2023-06-06 13:56发布
一、公司解散了不赔偿怎么办呢依据我国相关法律的规定，公司解散后如果不对员工进行经济补偿的，员工可以申请劳动仲裁，要求公司给予经济补偿的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用...
以下是我的经历～～仅供参考！！ 第一是到公司所在当地街道办事处的劳动保障所投诉，不过这个地方投诉协调下来的结果基本上是不可能满足我们这些劳动都的要求的，根本是在维护公司利益。 这没办法就只有到第二去了。在你所在的辖区的劳动局的劳动监察大队和...
6000万元老板拖欠你的工资。那是不对的。但是这个问题要看你和老板是什么样的劳动关系。如果你和老板签订劳动合同，那么你就可以首先和老板按照合同的规定去协商解决。走老板给你解决这问题。如果老板之子不理，那你可以拿着劳动合同和劳动的证据，也就是...
劳动仲裁成功之后怎么拿钱 劳动仲裁成功之后怎么拿钱？当然是等开庭了，依据是工资支付依据三十五日内发放，也就是说可以单独请一个经理来谈，大不了不开庭，如果人家公司态度好，也不会拖欠半年，如果态度不好，就要单独请经理来谈。可以通过劳动...
基本案情杨某系某塑胶公司员工，2013年双方签订无固定期限劳动合同。2008年、2009年度杨某分别与该公司签订《销售、资金回笼目标责任书》，且该公司向其发放了2008年、2009年及2010年的销售目标奖。但杨某主张该公司拖欠其2008年...
案情简介戴某于2015年7月17日到某不锈钢制品有限公司上班，该公司未为戴某参加社会保险。戴某工作至2019年3月15日，以公司未为其依法缴纳社会保险费为由，通过快递送达的方式向公司提出解除劳动合同。同年4月9日，戴某向当地仲裁委申请劳动争...
1、可以要求支付2010年8月26日至11月24日的双倍工资； 可以要求补交社保； 可以要求支付解除合同的经济补偿金一个月工资。 2、表格中： （1）请求事项就上述你说的三项，其中双倍工资要根据你这几个月的工资计算出具体数额；解除合同的...
依据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者在一个月内未签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
2018年2月，张三与甲公司签订劳动合同，担任公司保洁。入职后，公司每月向张三发放工资2000元。 张三提出因购买车辆按揭贷款需要公司开具收入证明，且证明其月收入在3000元才能申请贷款，于是公司给张三出...
6000万元老板拖欠你的工资。 那是不对的。 但是这个问题要看你和老板是什么样的劳动关系。 如果你和老板签订劳动合同，那么你就可以首先和老板按照合同的规定去协商解决。 走老板给你解决这问题。 如果老板之子不理，那你可以拿着劳动合同...
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