2023-06-06 10:50发布
【案情回放】2010年1月,张某与上海某劳务公司建立劳动关系后被派遣至某工业公司担任电焊工,双方签订最后一期劳动合同的期限自2010年1月1日至2014年6月30日。2014年1月13日,某劳务公司(甲方)与张某(乙方)签订协商解除劳动合同...
吴小姐从本市某大学毕业后,与本市某公司签订了为期三年的劳动合同。由于吴小姐积极肯学、工作努力,一年后,企业选送吴小姐前往外国的投资公司进行培训。出国培训前,企业与吴小姐签订了一份培训协议,双方约定:公司出资对吴小姐进行一年的专业培训,吴小姐...
一是极有可能承担行政责任,二是有可能承担民事赔偿责任。无固定期限劳动合同怎么办?劳动合同法里面有规定只有两种情况才可以约定违约金,一个是用人单位为劳动者提供专项培训的,可以约定服务期,违反服务期约定的要支付违约金。还有一种是竞业限制。具体原...
流动编制人员解除或终止劳动合同协议书 根据双方签定的劳动合同,用人单位(甲方)按以下合同条款之一(?)原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。 1、合同期限届满,不再续订新的劳动合同。 2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能...
竞业限制是指:在解除或者终止劳动合同后,劳动者不能到与原单位生产或者经营同类产品、服务。 从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就职,或者劳动者自己开业生产或者经营同类产品、服务、从事同类业务。 原单位...
依据劳动合同法的规定,用人单位与劳动者在一个月内未签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
劳动合同是劳动者在劳动的过程中与用人单位所签订的关于劳动的合同,它是大多数劳动者一生中必签的合同之一。那劳动合同应该怎么签呢?不少刚参加工作的年轻人都有这样的疑问,毕竟社会上的不法单位还是存在的,劳动陷阱也很多,所以了解如何签订劳动合同是有...
原告张三于2001年到被告某公司工作,双方自2017年开始共连续签订了三次固定期限劳动合同,均为一年一签,最后一次劳动合同于2019年11月19日到期。 2019年10月31日,某公司向张三发出终止合同通...
签订劳动合同后可以离职。 我国法律规定第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发[1995]...
案例解读一:已签了两次固定期合同2008年后再签必须是无固定期吗 范某的理解对吗? (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定...
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劳动合同到期,但培训协议约定的服务期未到
来源:合同范本 时间:2022-04-20 15:33吴小姐从本市某大学毕业后,与本市某公司签订了为期三年的劳动合同。由于吴小姐积极肯学、工作努力,一年后,企业选送吴小姐前往外国的投资公司进行培训。出国培训前,企业与吴小姐签订了一份培训协议,双方约定:公司出资对吴小姐进行一年的专业培训,吴小姐...
逾期签订无固定期限劳动合同-无固定劳动期限合同订立情形
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终止劳动合同协议书
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与前单位签订竞业协议是否就不能在从事该行业岗位?
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逾期未续签劳动合同怎么办-劳动合同逾期未签订如何处理
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公司终止与劳动者连续签订劳动合同的法律责任
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