2023-06-06 11:01发布
现在招聘网站的职位描述里常常能看见“弹性工作时间”,实际上弹性工作制也就是不定时工作制。 相比于定时工作制弹性工作制在时间上会更灵活自由,只要参照标准工时制完成核定工作量就行。 但...
旷工为由开除孕妇是否属于合法1、要看情况,一般不能以该理由辞退孕妇,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决,可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金。2、我国法律对在孕期、产期、哺乳期内的女职工均给予特殊保护,明确在这三期内不得以此为由解除...
第一、从操作流程上考虑。 当遇到员工旷工的时候,切忌不要急于给员工办理解除手续。员工不来可能有很多原因就本案例的员工来看,一旦请假员工被解除劳动合同,后拿出了旷工期间的医院假条,并以此提起仲裁,届时公司的解除行为很可能最终被认定为违法,毕竟...
在生活中,企业可能会因自己的实际经营情况的变化对员工作出岗位调整。 但在劳动合同履行过程中,若用人单位想要通过协商的方式来对劳动者进行调岗,其实双方往往难以达成一致。所以很多用人单位将事后协商变为事前协商...
单位不给开工资证明也可以办信用卡,信用卡办理需要的条件很多,有工资证明办理成功的几率相对较大,但并不意味着没有工资证明就不能办理。 成功申请信用卡的几个小技巧: 1、年收入:是一个重要标准,而且年收入除了开收入证明,银行是不能直接查询到...
现在,很多员工的工资收入都包含了很多类别,除了基本工资外,还有津贴、奖金、加班工资等。对于基本工资到底是什么,有什么重要性,很多人并不太了解。现在,与大家一起来了解关于基本工资的那些事儿。什么是基本工资基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成...
“职工旷工,公司是否可以解除劳动合同”是目前劳动关系争议案件中,时常出现的争议焦点。笔者就该问题进行分析总结,希望对厘清该问题中存在的法律关系有所裨益。 案例简介 张先生...
劳动合同免费咨询律师 劳动合同免费咨询律师,有问题可留言。离职期间,不能要求支付社保补偿金,相关法律依据有:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可...
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要去被告所在地,他是公司,你要去他的公司所在地起诉我是山东的,起诉京东商城诈骗,还需要去北京吗?我是京东的铁牌会员,我是2月17号下的订单,到现在已经22号了,订单还没打,投诉回复说是其中一件商品无货(森海px100),以为消费者都sb呢,...
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旷工解除劳动合同需要什么证据
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【提示】这项工资不能随意扣除!但很多人并不知道......
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旷工三天,企业解决劳动合同
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