2023-06-06 09:32发布
一、试用期不签劳动合同是否合法?试用期不签劳动合同是合法，《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。自劳动者上班之日起，与用人单位建立了...
试用期一般是不签订合同的，一般是协议。 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日...
雇佣合同书 甲方： 性别 居民身份证号码 出生日期 年 月 日 家庭住址 邮政编码_ 乙方： 性别 居民身份证号码 出生日期 年 月 日 家庭住址 邮政编码_ 鉴...
劳动合同一般格式文本 （另附劳动合同鉴证书、续订书和变更书样本） 甲方： 乙方： 签订日期： 年 月 日 甲方 乙方 文化程度： 性别： 法定代表人 出生日期： 年 月 日 或委托代理人： 居民身份证...
一、离职保密协议书范本 甲方：___________ 乙方：___________身份证号：___________ 鉴于乙方在甲方任职时，获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，订定...
你好，外包合同的格式如下： 外包劳动合同书 甲方(用人单位)名称 : 单位劳动保障代码： 法定代表人: 邮编: 甲方注册登记地址 ： 乙方(劳动者)姓名 ： 个人劳动保障代码： 居民身份证号码 ： 户口所在地： 户口性质： 现居...
如果劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的；如果劳动者以劳动合同法第38条规定被迫辞职的，用人单位是需要支付经济补偿金，每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。 用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用...
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