2023-06-06 17:55发布
补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，《最高人民法院关于审理劳动...
欠款不还，只要有证据就可以向人民法院起诉，可以还款并且支付违约金或者经济损失。企业欠钱不还怎么起诉你好，与企业合作的供应商、个人或是其他的单位组织，彼此之间要是有业务往来，肯定是会涉及到金钱。大部分企业都是先欠款在月末的时候结账，许多人都会...
你要搜集和保留真实的证据，比如欠款欠条、还款协议、借款合同、银行转账回单等，经多次催讨无效的话，就要在法定的诉讼时效两年内向法院起诉处理。写好起诉书，内容包括原告和被告的基本信息，比如姓名、身份证号码、家庭地址、工作地址等，写明欠款的具体事...
入职之后第二天走可以吗,辞职有哪些注意事项一般公司都会有一个试岗期限，大概三天到7天。有的公司规定工作不满一周主动离职的职员不发工资，如果试岗通过，试岗期算在试用期内。试岗期通过了，就可以签到劳动合同。所以，入职之后第二天是否可以离职，要看...
一、要辞职了领导不让走怎么办根据《劳动合同法》的规定，您要辞职只需提前一个月书面通知用人单位即可，当然你需要保留书面提交辞职报告的证据，不需要单位的批准，一个月后你们的劳动关系即解除，你只要证明你提前一个月书面通知单位了即可。公司不得扣你工...
补充回答： 1、需要收集的证据：应是能证明你是该单位员工、你工资多少。可以是你工作前后的登记表、和老板协商工资时的录音或证人证言、我的工作证或上岗卡、工友证明等。 2、吃饭的登记记录？能证明你是企业员工？不太清楚这记录上的登记内容是什么，是...
一、法律依据- 《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。- 二、受理范围- 本市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位与招用的劳动者之间发生的劳动争议；国家机关、事业单位、社会团体与...
早上本来高高兴兴来上班，结果刚打开电脑，技术部一个核心员工就发来消息：在吗？霎时间，晴天霹雳...想必看到上面这段话，被伤过的HR都看懂了。在吗=我要离职了，这应该就是HR和员工间最心照不宣的秘密了。那既然员工已经提出离职了，哭是没有用的，...
1.虽然法律规定需提前一个月提出离职申请,但是如果不到一个月,员工 如果劳动者没有按照正常的辞职程序辞职给用人单位造成损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定的赔偿的；如果劳动者以用人单位违反劳动合同法第38条的规定被迫辞职的，劳动者是不需...
你好，与企业合作的供应商、个人或是其他的单位组织，彼此之间要是有业务往来，肯定是会涉及到金钱。大部分企业都是先欠款在月末的时候结账，许多人都会有遇到企业欠钱不还的情况。那么，企业欠钱不还怎么起诉?小编介绍了相关内容，希望能够帮助到你。企业欠...
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问题一.有解除劳动通知书 还需要其它证据》','https://www.hongjibp.com/lawask-61827.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
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