2023-06-06 05:17发布
关于离退休人员在受聘期间因工受伤是否可认定为工伤问题，司法实践中处理不一，为了便于大家掌握该类纠纷的处理原则，现依据最高法院、人社部和国务院法制办的意见，归纳出6个处理意见并分析其适用要点，供大家在实务操作中参考：一、单位已为离退休人员缴纳...
妇女退休年龄最新规定 妇女退休年龄最新规定：女干部５５周岁，女工人５０周岁。企业职工女干部５０周岁退休，女工人５０周岁退休。北京市将于２０１９年５月１５日起施行。有关内容：可以去市政府网站看看，政策信息都发布到网站上的。有关干部和...
# 工伤责任#在司法实践中，用人单位承担工伤责任的前提是与受伤的自然人之间存在劳动关系。但有三种法定情形，即使用人单位与之并不存在劳动关系（或存在巨大争议）的前提下，用人单位也应当承担工伤保险责任。第一种情况一、劳动者达到或超过法定退休年龄...
如果没有劳动关系，单位是不用承担工伤责任的。但是，一个分包单位的工伤由发包单位来承担，这合法吗？ 一般来说，如果没有劳动关系是无需承担工伤责任的，但是也有例外，司法解释规定，在一些特殊的情况下，仍可能会承...
张三于2016年6月1日入职甲公司，工作岗位苗圃员工，双方签订了劳务协议。 2021年8月19日下午5点左右，张三去该公司的菜地摘菜时发生交通事故，后经医院抢救无效死亡。该公司为张三投保了团体意外伤害保险...
摘自微信公号人力资源法律划重点：按照人社部的答复，超过法定退休年龄能否享受工伤待遇需区分三种情况：1、已经达到法定退休年龄并依法领取养老保险待遇或退休金的劳动者目前无法参加工伤保险，不能享受工伤待遇。2、达到或超过法定退休年龄，但未办理退休...
▌什么是劳动关系? ▌什么是工伤? 所谓工伤是指职工在工作过程中，因工作原因受到事故伤害或患有职业病。一般来说，工伤只存在于劳动关系中。 那么，如何确定劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系?职工被认定为工伤后又享受哪些待遇呢?请看下文...
案例刘成是一名公司内的司机，主要任务是接送老板上下班，偶尔送送公司客户。一次，公司老板要求刘成前往火车站附近，接一名重要的客户回公司谈生意。他像往常一样，开车前往火车站。但是，火车站前发生四车相撞，几辆小轿车撞上了一辆大巴，刘成的车也遭到了...
正常情况下社会保险的缴费年限是应该和职工本人的工龄是有着一定的联系的，就算是其他的商业保险一般对于投保人的缴费年限都有要求，因此，想要享受到相关社会保险待遇的前提是要达到了国家规定的缴费年限的，我国对于社保规定的缴费年限是以15年作为基本要...
黎叔，男，1956年8月10日出生，2018年12月19日入职北京某保洁公司，入职时已超过法定退休年龄。2020年2月6日20时左右，黎叔在下班打卡时突然倒地不起，北京市红十字会紧急救援中心到场后确认死亡，后经司法鉴定为猝死。2020年2月...
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