旷工两天，而且正式离职，扣了六天的工资

根据《中华人民共和国劳动法》第六十六条规定，职工应当按时履行劳动合同约定的义务，不得无故缺勤。如果确有正当理由不能履行合同义务，应当按照约定或者经由劳动者与用人单位协商一致达成的其他方式延期履行或者不履行义务。职工缺勤的，用人单位可以扣减相应的工资。 建议此处，双方出示相关证据进行比对，以证实职工真实履行了劳动合同约定的义务，无故缺勤应及时致电提出解释，支持缺勤的充分证据与用人单位进行讨论，根据双方书面协议来扣减相应的工资。