我产假期间公司只给我发了底薪,在产假结束前十天,领导打电话让我产假结束后去公司办理离职手续!因为我们是属于集团美国事业部的,挂靠在旗下某个子公司,在我产假期间他们变更了一次名字,重新签了一个合同,为了不影响上市,把我们几个北美事业部的同事劳动关系转到集团去了,但是签合同的时候日期变了,这对我的工龄是否有影响,这些都是发生在我产假期间。我该如何维权?公司办理手续的同事一开始让我好好在家休息,直到十天前我才知道自己被解雇了!
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
妇女产假,妇女产假最新规定2022
来源:债权债务 时间:2022-06-16 14:58妇女产假多少天 妇女产假多少天?哺乳假怎么休?那你一定知道人性化的国家法律是怎么规定的吧!目前最典型的还是工作劳动法,就是八个字:六个全额,八个半包干,我国《劳动法》及相关配套文件规定,劳动者每月至少有一个工作日(8:00—21:...
国家对婚假的规定,国家对婚假的具体规定
来源:债权债务 时间:2022-06-16 13:49国家关于婚假的规定 国家关于婚假的规定在百度百科上有,把搜索结果拉到最下面就能找到。婚假一般是提前给单位说,单位给婚假。(适用于婚假三天的单位)春节假期单位也会给婚假。具体的给与分不清楚,我也不太了解,得去国家政策网上再问问最高十...
女职工可休生理假,女职工生理期休假
来源:债权债务 时间:2022-06-16 15:03女职工有生理假吗 女职工有生理假吗?生理假是根据法律规定提供合理保障的(医院开具假条)的情况下,企业不得克扣其工资报酬。值班时间休息最多算三个月。工资报酬不会提高生理假工资。 建议协商解决。建议协商解决。建议协商解决...
劳动法的产假规定有哪些(产假待遇)
来源:其它 时间:2023-06-06 15:16产假是为准备生育的女性同胞而准备的假期,劳动法的产假规定给予了女性同胞足够的生产和恢复时间,这也是重要的社会福利,但是各个省份在确保国家产假要求的基础之上,根据各地区的实际情况,延长了产假。任何企业单位都必须严格按照劳动法的产假要求,准许女...
女子产假公司解散(女员工休完产假辞职)
来源:精选知识 时间:2022-02-19 01:23觉得当面和领导提出辞职不好意思,百或者怕自己言辞不妥,建议可以发邮件申请。从技术角度来说,电子邮件相当于是书面申请,比口头的无凭无据要好的多;从叙述角度来讲,也利于你谨慎措辞,把申请写的晓之以理、动之以情。辞职不是叛变,是为了更好的发展,内...
劳动规章制度(劳动规章制度有效的必备条件)
来源:精选知识 时间:2022-02-18 17:23劳动力管理规定 1 目的 为规范劳动力管理,保持良好的生产、工作秩序,提升企业人力资源管理的能力和水平,发挥人力资源在企业发展中的作用,提高全员劳动管理水平,促进企业生产经营持续、稳定、健康的发展。 2 适用范围 全体员工。 3 在岗职工劳...
产假期间单位可以违法辞退员工吗(产假结束后不上班单位可以开除吗)
来源:精选知识 时间:2022-01-02 22:21我是上海市劳动局工作人员,专业的回答你的问题: 1、首先,按照我国法律法规规定,女职工在三期内,即孕期、产期、哺乳期内,一般不能解除或者终止劳动关系。也就是说,如果合同到期,那么劳动合同自然延续,直到你的三期结束为止方可结束或终止。 2、除...
三成男性无陪产假(公司不给男性陪产假)
来源:精选知识 时间:2022-02-20 09:48劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,公司不给陪产假并不违法。陪产假怎么放要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。 当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。 具体要看各地...
女子产假公司解散(产假期间公司倒闭了)
来源:精选知识 时间:2022-03-05 21:43产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 2017年6月17日讯,长...
武汉劳动法产假逾期-武汉市孕妇产假最新规定
来源:精选知识 时间:2022-05-10 14:57产假最多休128天,其中国家规定产假98天,地方规定产假30天。 法律规定: 《湖北省人口与计划生育条例》第三十三条:晚婚公民除享受国家规定的婚假外,增加婚假15天;已婚妇女晚育的,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,并给予其配偶10天...