2023-06-06 20:12发布
上班2个月没签合同怎么赔偿 上班２个月没签合同怎么赔偿，有补充协议又有什么效力？－郭炜炜的回答另外，劳动合同法对加班费的支付没有明确的规定，全国都没有，各地都不一样，还是要通过劳动争议仲裁来解决。没签订劳动合同可以要求双倍工资差额...
我国《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 ...
公司入职三年合同未签怎么办? 1、没签劳动合同，该员工有权要求单位支付双倍工资; 2、解除劳动关系，该员工只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准; 3、该员工有权要求单位补缴社会保险; 4、该员工有权要求用人单位支付拖欠的工...
标题：招联好奇贷逾期一个多月没联系会怎么样？ 随着社会的快速发展，越来越多的人选择贷款来解决生活中的经济问题。而招联好奇贷作为市场上的一款小额贷款产品，受到了许多用户的欢迎。然而，如果招联好奇贷逾期一个多月没联系，会带来哪些后果呢？ 首...
序号：1 尊敬的用户，您好！ 首先，我们要明确一件事情，即您已经逾期一个多月未还清您的贷款。根据我国《中华人民共和国合同法》的相关规定，借款人与贷款人之间存在贷款合同。在这种情况下，贷款人有权采取法律手段维护自己的权益。 我们深知您可...
▌案情简介瞿某于2015年4月入职某技术公司，担任技术开发岗位。由于技术公司为初创公司，人事管理方面不是非常规范，导致瞿某入职后一直未签书面劳动合同。直至一年后公司聘请了专业人事工作人员才发现这一问题。公司于2016年4月与瞿某补签了劳动合...
员工入职时，需要签订劳动合同，劳动合同签了才能保障自己的劳动关系的合法性，要是劳动者自己没有签订劳动合同，劳动者的权益就可能会受到公司的侵犯，那么，新员工入职劳动合同什么时候签订?新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，...
证明你入职时间、工作年限以及在此工作的证据。如果你现在解除劳动合同申请仲裁，可以要求以下： 1 未签合同的双倍工资，从工作第二个月开始计算，共11个月； 2 经济补偿金。工作不满一年半，是一个半月工资的经济补偿金。 如果有加班费，可以要求。...
未签订合同的，视为无固定期限劳动合同。不属于所谓的上楼:属于违法行为，可能导致双倍工资或者其他损失的问题等等。 法律依据:《劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第...
属于违法，他们侵犯了你的信息权花呗逾期一个月会怎样？花呗逾期一个月，会收取违约金，且会影响个人信用，其他的支付宝相关产品额度也会受到影响，备用金、借呗、网商贷等产品也会被降额或关闭，同时还可能会上征信。花呗逾期一个月主要有以下几个方面的影响...
最多设置5个标签!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 高井桃 的问题《入职一个多月未签合同，并且一个多月后将我辞掉。现在被辞了一个》','https://www.hongjibp.com/lawask-616787.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
工作两个月未签合同如何给我赔偿，工作两个月未签合同如何给我赔偿又拖欠工资
来源：债权债务 时间：2022-06-14 21:17上班2个月没签合同怎么赔偿 上班２个月没签合同怎么赔偿，有补充协议又有什么效力？－郭炜炜的回答另外，劳动合同法对加班费的支付没有明确的规定，全国都没有，各地都不一样，还是要通过劳动争议仲裁来解决。没签订劳动合同可以要求双倍工资差额...
没签劳动合同，用人单位如何进行补救
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 13:29我国《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 ...
公司入职三年合同未签怎么办
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 22:50公司入职三年合同未签怎么办? 1、没签劳动合同，该员工有权要求单位支付双倍工资; 2、解除劳动关系，该员工只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准; 3、该员工有权要求单位补缴社会保险; 4、该员工有权要求用人单位支付拖欠的工...
招联好奇贷逾期一个多月没联系-招联好奇贷逾期一个多月没联系会怎么样
来源：债权债务 时间：2023-08-10 21:35标题：招联好奇贷逾期一个多月没联系会怎么样？ 随着社会的快速发展，越来越多的人选择贷款来解决生活中的经济问题。而招联好奇贷作为市场上的一款小额贷款产品，受到了许多用户的欢迎。然而，如果招联好奇贷逾期一个多月没联系，会带来哪些后果呢？ 首...
逾期一个多月微粒贷说要起诉我-逾期一个多月微粒贷说要起诉我是真的吗
来源：债权债务 时间：2023-08-16 07:27序号：1 尊敬的用户，您好！ 首先，我们要明确一件事情，即您已经逾期一个多月未还清您的贷款。根据我国《中华人民共和国合同法》的相关规定，借款人与贷款人之间存在贷款合同。在这种情况下，贷款人有权采取法律手段维护自己的权益。 我们深知您可...
律师提醒：已补签劳动合同，公司还需支付双倍工资吗？
来源：劳动工伤 时间：2021-10-29 11:45▌案情简介瞿某于2015年4月入职某技术公司，担任技术开发岗位。由于技术公司为初创公司，人事管理方面不是非常规范，导致瞿某入职后一直未签书面劳动合同。直至一年后公司聘请了专业人事工作人员才发现这一问题。公司于2016年4月与瞿某补签了劳动合...
劳动合同期限规定(劳动合同期限规定三年一定要三年吗)
来源：精选知识 时间：2021-11-10 23:59员工入职时，需要签订劳动合同，劳动合同签了才能保障自己的劳动关系的合法性，要是劳动者自己没有签订劳动合同，劳动者的权益就可能会受到公司的侵犯，那么，新员工入职劳动合同什么时候签订?新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，...
个体户未签劳动合同劳动仲裁答辩书
来源：精选知识 时间：2022-04-20 11:18证明你入职时间、工作年限以及在此工作的证据。如果你现在解除劳动合同申请仲裁，可以要求以下： 1 未签合同的双倍工资，从工作第二个月开始计算，共11个月； 2 经济补偿金。工作不满一年半，是一个半月工资的经济补偿金。 如果有加班费，可以要求。...
劳动合同逾期未签会有什么后果(劳动合同逾期一个月未签)
来源：精选知识 时间：2022-05-11 11:45未签订合同的，视为无固定期限劳动合同。不属于所谓的上楼:属于违法行为，可能导致双倍工资或者其他损失的问题等等。 法律依据:《劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第...
蚂蚁借呗逾期一个多月(借呗逾期一个月后果严重嘛)
来源：精选知识 时间：2022-09-29 11:59属于违法，他们侵犯了你的信息权花呗逾期一个月会怎样？花呗逾期一个月，会收取违约金，且会影响个人信用，其他的支付宝相关产品额度也会受到影响，备用金、借呗、网商贷等产品也会被降额或关闭，同时还可能会上征信。花呗逾期一个月主要有以下几个方面的影响...