把奖金做为提前支付解除劳动合同的补偿金合法吗?

2023-06-06 17:06发布

我所在的公司今年起,每年年终向所有员工发放奖金(第十三个月工资)。但是,要求我们签订一份承诺书,说明这部分奖金是以后与我们解除合同的经济补偿金(每满一年补偿一月的工资),让我们放弃以后解除合同时主张经济补偿金。请问:1、若我签订承若书,是否有效?2、公司的做法合法吗?3、以后若解除合同,公司可否以每年支付的奖金作为经济补偿金,不再另行支付,合法吗?
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2条回答
李成民
1楼-- · 2023-06-06 17:39
你好,不成搜集证据申请仲裁维权可以联系我
张亦琛
2楼-- · 2023-06-06 17:45
这个是不合法的啊。申请劳动仲裁解决的啊。

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