2023-06-06 17:30发布
派遣合同约定退工条款合同约定自由退工条款是否有效 7月1日，终于摆脱劳动争议纠缠的职工王某感慨着对记者说：虽然我的案子调解了，但是我和我的律师都认为，‘用工单位有权随时退工’的约定是无效的。王某于2004年2月17日与北京某劳务派遣公司建立...
劳务派遣工存在于劳务派遣用工形式当中，一般就是指其中的劳动者，也就是通常被派遣到其他单位工作的人。那到底劳务派遣工是什么意思呢?相信很多人当了几十年的派遣工都说不清楚。接下来，就让瑞律小编为您做详细解答吧。一、劳务派遣工是什么意思劳务派遣，...
不是所有的在城市的打工人与公司建立的都是劳动关系，在建筑行业、出国务工和用工量比较大的工厂等行业，劳务派遣是常见的用工形式。 那么具体什么是劳务派遣，为什么会有劳务派遣这种用工形式呢？ 企业劳务派遣三原...
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劳务派遣工的年龄限制是怎样的劳务派遣工年龄在18-59岁期间都属于合法的，所以派遣工也只能在这个年龄段里。采取劳务派遣有两大的好处，一是让国有企业、机关事业单位突破用工编制的限制，二是为用人单位在劳动合同管理、社会保险办理等方面提供专业服务...
小编在办理一件案件中遇到这种情况，劳动者张某等人被派遣的工厂要搬离深圳了，不愿随迁的劳动者，工厂会发放经济补偿金，但是派遣工张某某等人却不在经济补偿金发放名单之内。同是一家工厂干活，为何劳务派遣工却两种待遇？ ...
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的期限分为3种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。 1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以...
劳务派遣制度下实现同工同酬的方法是： 一、严格执行劳动合同法，加强监管 《劳动合同法》第六十六条规定：劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 理论上讲，劳务派遣分高级人才派遣和普通工人派遣两种情况，而事实上，我国的劳动...
劳动法律关系，是劳动者与用人单位之间，依据劳动法律规范所形成的实现劳动过程的权利和义务关系，下面来讲讲劳动法律关系产生的相知识问答。 1、劳动者死亡后，其社会保险待遇由遗属继承。 答：错误。 带有身份性的...
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