合同到期未通知续签，现在依然在刚工作，工作内容也与

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果双方未签订新的劳动合同，则原劳动合同按原约定的有效期继续履行，但双方当事人可以约定变更劳动合同或增加劳动任务和工作期间等内容，但劳动者不得因此发生了收入变更。因此，如果劳动合同未续签，但双方当事人又增加了工作内容，且工作者收入未发生变更，则当事人可以继续履行该劳动合同。