2023-06-06 12:58发布
试用期解除劳动合同通常有如下情况: 1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,在试用期,那肯定是不到六个月了,经济补偿为半个月工资,最后赔偿金的数额就是一个月的工资。 2.劳动者提出离职,企业不需支付补偿金...
解除劳动合同,其赔偿通常情况有: 1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续,无补偿。 2.用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者可以立即...
劳动合同解除后,劳动者向用人单位主张经济补偿或者赔偿金是常见的事。补偿金和赔偿金虽然只差一字,但两者适用条件却大不同,往往容易混淆。 那么,二者有何区别,作为劳动者的你,在劳动合同解除后,应该向用人单位主...
没有专门规定所谓的急辞工,但规定了如果员工违法解除劳动关系给单位造成损失的,应该赔偿。员工依法提出解除劳动关系,单位应及时足额支付工资。 辞职有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支...
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工伤解除合同的补偿分为劳动合同解除补偿和工伤两个方面。 一、解除或者终止劳动关系经济补偿 (一)用人单位解除劳动合同 解除劳动合同合法的,劳动者具有《劳动合同法》第三十九条规定过错的,没有补偿;不具有法定过错的,用人单位应当按照劳动者本单位...
厂房租赁合同是出租人将厂房交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。厂房租赁合同属于房屋租赁合同的一种,与其他房屋租赁合同相比,其特点在于租赁标的是厂房而不是普通房屋,租赁的目的通常是工业和商业目的而不是居住。租赁物的转租租任期限内,乙方...
用人单位出依法支付工资、保险等款项外,需支付经济补偿金,经济补偿金按工作年限计算, 工作一年补偿一个月工资,超过半年不满一年按一年计算,不满半年按半年计算, 计算标准为劳动者解除劳动合同前十二个月的平均工资(包括基本工资奖金等)。 扩展资料...
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