2023-06-06 13:48发布
原创:宋雪萍律师根据《劳动法》的规定,年休假是劳动者休息权的重要内容之一,是劳动者的一项法定权利,只要劳动关系解除或终止时尚有应休未休的年休假,用人单位即应当支付相应的工资报酬。但在实务操作中,根据合同解除的原因不同,企业是否需要支付年休假...
案情简介: 武某大学本科毕业后,于2008年7月1日与四川省成都市某包装公司签订了劳动合同。公司在2012年、2013年春节放假期间,除正常放假外, 额外安排了武某休2012年、2013年年休假各3天。 武某又于2013年4月份申请休了两...
一、年假未休辞退赔偿标准 年假未休辞退赔偿标准:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。...
田女士是上海市某韩资对外贸易公司的财务部会计,截至2010年1月,她已在公司工作了两年。2010年1月,田女士的丈夫因公到香港出差,田女士欲一同前往旅游,于是向公司财务部申请休带薪年休假5天。 公司财务部...
1.我国法律关于年假是如何规定的 《全国年节及纪念日放假办法》(简称《放假办法》)和《职工带薪年休假条例》(简称《休假条例》)全文公布,这两项法规于12月7日经国务院第198次常务会议审议通过,《放假办法》从公布之日起施行,《休假条例》从2...
没什么比过年过节还要上班更令人烦了,看着大伙都在一家人出去玩一起吃饭,自己难免也想休假,可是国家是有规定工作满一年的职工按要求享受带薪年假,那么为什么还有那么多的人不知道自己有假期呢,下面我们来看看带薪年休假国家规定,以后就可以享受跟别人一...
有人问:为什么到年底年初辞职的人那么多?其实这已经成为了一种趋势。为了保护好自己的利益,年底年初辞职的人,这些法律知识你得仔细看看!1、一般而言,提前30日+书面形式通知,这就是法律规定的全部要件。单位想增加任何一个阻拦的理由,都是法外设置...
经济补偿金是劳动合同制度中的一项重要内容,该项制度涉及劳动者的重大经济利益。因此,法规规定用人单位在解除或终止劳动合同时,支付一定经济补偿金,以帮助劳动者在失业时维持基本生活,也可以引导用人单位长期使用劳动者,谨慎行使合同解除权利和终止权利...
一、年假计算方法:按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不能享...
2009年10月1日,李君入职北京某投资公司。双方签订了劳动合同书,约定合同期限自2009年10月1日至2012年12月31日,李君的月薪为25万元。2012年12月31日,劳动合同期限届满后,双方未续签。2013年11月9日,公司以李君严...
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带薪年休假 不能是笔“糊涂账”
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员工申请法定带薪年假就必须许可?
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关于假规定的法律法规(我国法律关于年假是如何规定的)
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带薪年休假国家规定
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