2023-06-06 12:06发布
竞业限制为用人单位与劳动者之间的约定,可以约定竞业限制的范围、地域和期限,还可以约定劳动合同解除或终止后用人单位在竞业期限内按月给予劳动者经济补偿。 若劳动者违反约定按照约定向用人单位支付相应的违约金。但...
【基本案情】2013 年 11 月,田某入职广州市某化妆品有限公司(以下简称化妆品公司), 双方签订《关于约定员工不从事兼职的协议》,约定田某承诺在化妆品公司工作 期间,不经化妆品公司同意,不得以任何方式为其他人或单位(公司)从事任何 工作...
竞业限制是指:在解除或者终止劳动合同后,劳动者不能到与原单位生产或者经营同类产品、服务。 从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就职,或者劳动者自己开业生产或者经营同类产品、服务、从事同类业务。 原单位...
应当承担继续履行竞业限制协议的约定,同时采取补救措施或者承担赔偿损失等违约责任。 一、什么叫竞业限制协议? ’所谓竞业限制协议是指用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者签订的,约定劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同...
竞业限制制度是为了平衡保护企业商业秘密与保护劳动者自由择业之间的利益冲突而设定,因此在竞业限制人员主体、协议期限、竞业限制范围上均有法律规制,双方不得任意约定。 1、什么是竞业限制? 答:根据《劳动合同...
竞业限制违约责任如何约定依据我国劳动合同法的规定,劳动者离职后违反竞业限制协议的,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,并且用人单位可以继续要求劳动者遵守竞业限制协议。《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高...
劳动者什么情况下要承担违约金 劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当向对方支付的赔偿金。 为了防止用人单位滥用违约金条款,保护劳动者的自主择业权,《劳动合同法》规定,只有在两种...
竞业限制协议签订时限 一、竞业限制协议应该什么时候签 竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、...
劳动者违反了竞业限制具体如何处理1、劳动者一旦违反竞业限制约定,应当按照约定向用人单位支付违约金。2、用人单位要与劳动者约定,在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。同时,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用...
总部:______________________________________甲方:_________________(总部/分部/加盟店)乙方:_________(分部/加盟商/加盟店/员工)上列双方当事人为了满足特许经营的要求,根据...
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劳动者违反竞业限制协议,应按约定向用人单位赔偿损失
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与前单位签订竞业协议是否就不能在从事该行业岗位?
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特许经营合同无效案例(特许经营合同未约定冷静期)
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竞业限制的常见问题
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竞业限制违约责任如何约定
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什么情况下劳动者要承担违约金
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竞业限制协议入职时就签订吗
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劳动者违反了竞业限制如何处理
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