吃饭时喝了点酒,酒菜是有老板提供!在工作时手指受伤!没有劳动

2023-06-06 11:21发布

吃饭时喝了点酒,酒菜是有老板提供!在工作时手指受伤!没有劳动合同!这种情况劳动局会判定工伤吗?
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6条回答
李思颖
1楼-- · 2023-06-06 11:33
根据国务院工伤保险条例第十六条规定,职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。
李思颖
2楼-- · 2023-06-06 11:35
可以申请的
周灏
3楼-- · 2023-06-06 11:35
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
王诺一
4楼-- · 2023-06-06 11:38
你好!可以申请
周灏
5楼-- · 2023-06-06 11:47
你好!可以申请
周灏
6楼-- · 2023-06-06 11:51
你好,这你们的具体约定和相关证据可以联系我。

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