2023-06-06 11:44发布
我国法律法规对孕期女工的权益都予以了保护,如果用人单位违反法律规定对女工的权益造成侵害,要受到相应的惩罚。《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:1.劳动合同期满的;2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3.劳动者...
新的《婚姻法》第三十四条规定:女方在怀孕期间,分娩后一年内或中止妊娠后六个月内男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。。 1、怀孕期间在女方无重大过错的情况下,男方无权离婚,法院也不接受男方离婚...
1,法院判决离婚的唯一依据就是夫 妻感情确已破裂,不管对方是否同 意,任何人都有离婚自由,这是宪法 赋予的权利,任何人无权干涉; 2, 女方在怀孕期间、分娩后一年内或中 止妊娠后六个月内,男方不得提出离 婚。女方提出离婚的,或人民法院认 为...
为了保护孕期妇女以及未出生或者初生婴儿的权益,我国法律特别明确规定男方不得在女方怀孕期、分娩后1年内或中止妊娠后6个月内提出离婚。 男方不得在女方哺乳期内提出离婚 在哺乳期,一般不准判决离婚。我国《婚姻法》第34条规定:女方在怀孕期间、分娩...
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