2023-06-06 20:34发布
1、一般来说应该在一个月内签订劳动合同。如果试用期在这一个月内，则不违法。 2、自己不想在公司上班而离职，无法获得补偿金。 3、工资因为没有约定，只能参照公司同工同酬的标准来计算。 —————————————————————————————...
1 每个月的当月工资的一倍。2 养老保险进行补缴，补偿标准各地不一。3 办理营业执照开始计算，个人认为执照为下来之前，对方不是法律规定的用人单位，双方形成的不属劳动关系。 ...
如果劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的；如果劳动者以劳动合同法第38条规定被迫辞职的，用人单位是需要支付经济补偿金，每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。 用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用...
交完首付没签购房合同不正常，正常的买房流程是:定金(签订认购协议)--付首付(签购房合同)--房管局备案。，我买房时交了首付却没签什么合同行吗?正常的流程是,缴纳定金并签署买卖合同,如果您只是交了定金并缴纳首付,但是没有签署买卖合同的情况下...
一、不签租房居间合同可以吗 居间合同可以不签，但是如果后续发生什么法律纠纷，合法权益受到侵害时，无法保障权益。对于交易双方来说，居间人可能会因为没有居间合同的限定，不履行居间服务，对居间服务的范围管理不周到，或者是恶意抬高价格。对于居间人来...
1、未签合同根据《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。 2、若签了合同，根据《...
人家现在都是用电子协议电子合同了。在你申请的时候用电子笔已经签了字了，那就是签合同。
一般来说是不会起诉的， 但是你如果违法违规有可能起诉
只要法院未超审限，那几乎是没救济途径的，毕竟法院没有违法。 【第一审审限】 第二百零二条 人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十六条规定情形之...
因为未签书面劳动合同，单位要支付二倍工资，于是江湖上就流传出《员工碰瓷，索要二倍工资八招》。今天来科普一个案例来提醒HR们以及劳动者，不签劳动合同，有的看似不用赔结果赔惨了，有的看似赔定了结果啥都要不到!案例回顾特定人员未签合同 HR们上...
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