2023-06-06 08:20发布
无固定期限劳动合同员工被辞退,维权方式无外乎两种:协商解决和申请劳动仲裁,在选择维权方式之前,首先要明确自己在法律规定中能主张何种权益,提供何种证据。 常见员工可主张的权益及举证要点: 根据企业解除行为...
一、没签劳动合同的工伤赔偿能同时主张双倍工资和补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条和第38条的规定,当用人单位有下列情形时,劳动者可主动解除劳动合同(随时可解除,但要通知用人单位)?,并有权获得经济补偿: 1、未按照劳动合同约定...
罚款属于行政处罚种类之一,只能由具有相应职权的国家行政机关作出,公司不是行政机关,无权对员工进行罚款。罚款是由具备相应职权的行政机关作出的行政行为。 例如,公安机关实施的罚款处罚。公司没有对员工进行罚款的...
解除劳动合同后工伤怎么赔偿 解除劳动合同后工伤怎么赔偿,这是很多朋友都想知道的问题,有些人认为在职工伤有职工工伤保险就不会有赔偿,这样的说法并不全面,我们从法律上进行分析。工伤赔偿政策及依据劳动者受伤以后,必须按照法律规定提出工伤...
案情回放2011年7月1日,魏某入职某公司,工作岗位是品管部门的品管岗位。2016年3月30日,某公司与魏某签订《解除劳动合同协议书》,协议约定双方劳动合同自2016年4月1日解除,某公司向魏某支付一次性经济补偿金人民币19815.06元。...
你的问题当然可以再次申请劳动仲裁! 第一次的主张与现在没有任何关系,所以可以单独立案申请仲裁。 ? 第一次申请仲裁是在今年的三月份,之后要求调动工作,这属于明显的损害员工利益行为。 ? 在仲裁期间,被解除了劳动关系,可以立即申请劳动仲裁,不...
文章来源:劳动法库卢俊义于2009年9月10月入职东莞卡司公司,担任主管职务。入职当日,卢俊义与公司签订固定期限劳动合同,期限从2009年9月10日起至2012年9月9日止。2012年9月10日,双方续订固定期限劳动合同,期限自2012年9...
催收员可通过帮好友冻结微信的功能把你的微信冻结,所以最好不要加催收的微信,电话沟通就行了,已经中招也不用慌,解冻就可以了。如果你有钱还贷,当然最好是进行沟通协商,这样催收停止了,罚息也停止了,才真正做到了及时止损。首先,不管是信用卡还是微粒...
抚恤金分配协议书 抚恤金分配协议书来自于国有土地上房屋征收拆迁老百姓在补偿协议上签字之后,因为国有土地上的拆迁都是要进行拆迁安置,国有土地上房屋征收拆迁包括很多内容,其中包括征收补偿和货币补偿,其中补偿包括老百姓在房屋征收补偿之后...
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公司企业能否对员工进行罚款?
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经济补偿金仲裁判决后还能上诉吗(经济补偿金仲裁判决后还能上诉吗)
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