2023-06-06 14:05发布
劳动合同到期，如果用人单位不想续订劳动合同，要不要给员工支付经济补偿？有人认为合同期满劳动合同自然终止，合同双方当事人的权利义务已经履行完毕，对这种情况劳动者有明确的预期，用人单位不应当支付经济补偿。都是如此吗？下面我们做个简单分析。一、依...
陈家骆2009年6月19日入职天地公司。后双方签订无固定期限劳动合同。天地公司未给陈家骆缴纳社会养老保险费。2015年4月4日，天地公司综合办公室向陈家骆发出员工退休（退职）通知书，该通知书载明：员工退休（退职）通知书……您于2015年5月...
企业破产职工如何安置和补偿破产企业职工劳动关系终止问题《劳动合同法》第44条规定：用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。依据前述规定，人民法院就破产企业破产案做出宣告破产裁定之日，企业与职工劳动合同终止。终止劳动关系是否支付经济补偿问题《...
解除劳动合同补偿金逾期怎么认定 在劳动法中，解除劳动合同补偿金逾期问题一直备受关注。对于用人单位来说，补偿金的逾期可能会给公司带来严重的财务压力，因此对于补偿金的逾期问题，需要进行合理的认定。本文将为您详细解答解除劳动合同补偿金逾期的认定...
广大职工需注意，用人单位并不是解除或终止劳动合同都需支付经济补偿金，依据劳动合同法的规定，以下十三种情况下解除或终止合同用人单位是无需向职工支付经济补偿的。以下八种解除情形用人单位无需支付经济补偿：一、职工在试用期间被证明不符合录用条件。【...
经济补偿金是指——法律规定的,当劳动合同由于劳动者行为过错以外的其他原因而解除或终止时，由用人单位一次性地支付给劳动者的一笔金钱。司法实践中，并不是所有的劳动合同的解除或者终止都适用经济补偿金，本文以劳动合同纠纷中不适用经济补偿金的情形为基...
这个你签约的时候合同条款里是有规定的，当然不违反合同，你自己逾期不换已经先违反了合同，所以提前终止，并且需要一次性还清逾期半年，欠款一万三，捷信把合同终止了怎么回事您好，逾期第90天合同会被取消分期资格，需要一次偿还贷款，详细信息请联系捷信...
劳动补偿金与赔偿金适用的区别（1）适用劳动(经济)补偿金的条件：A、劳动者依法解除劳动合同的;B、用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;C、用人单位非过失性辞退劳动者;D、用人单位依法裁员;E、劳动合同到期终止。...
经济补偿的有关法律规定中应当注意一下几点：２、终止劳动合同的经济补偿。《劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条、第九十七条分别对劳动合同终止的情形、支付经济补偿的情形、计算方式、补偿标准等作了规定。因《劳动合同法》施行前，各地方法规...
劳动合同到期后未处理怎么办如劳动合同到期后未处理，会使双方形成事实劳动关系。而形成事实劳动关系后，应视为续订劳动合同。具体如下所述：1、劳动合同期满后不及时办理终止劳动合同手续，也不续签劳动合同，会使双方形成事实劳动关系。《劳动法》第十六条...
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