2023-06-06 14:40发布
第一种是伤者通过工伤保险赔偿案由获得救济。其依据为： (1)《劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇(三)因工伤残或者患职业病，; (2)国务院《条例》第五十二条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有...
注: 每个企业都会遇到关于劳动争议方面的法律问题，作为企业的法律顾问不只是帮助企业解决法律问题，更重要的是帮助企业预防这些法律问题。最基本的就是企业离职管理，员工离职是企业的正常现象，但是关于离职证明之间的纠纷也是屡见不鲜。法律顾问应...
工伤入职没签合同离职会有赔偿吗认定为工伤就算入职没有签到合同也会有赔偿的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合...
司法实践中，法院会综合考虑双方的意愿和行为，以及员工受伤的特殊情况，从个案公平、社会和谐稳定的角度出发，来认定撤回行为是否有效。《工伤保险条例》第33条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工...
和公司协商一次性就业补助金问题，然后再申请领取由工伤保险基金支付的其他赔偿金。 工伤鉴定出来之后，分几种情况： 1. 伤者希望继续在公司上班，那么伤者这时就要注意保存各种从医疗、认定、鉴定时的各种资料，可以先申请报销医疗费和一次性伤残补助金...
员工自行申请放弃工伤鉴范本 甲方：,身份证号： 乙方：，身份证号： 本着公平合理、协商一致的原则，就乙方同甲方因工伤支付一次性工伤补偿金、医疗补助费、伤残就业补助金一事，经双方协商，达成以下协议内容： 一、甲方于年月日与乙方协议约定,针对...
劳动者可以自己到劳动局工伤科提交劳动能力鉴定申请，然后由工伤科代为到市鉴定委员会申请鉴定。公司不配合的话，就到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（申请工伤鉴定可以是病情稳定，也可以是出院后） 根据《工伤保险条例》 第二十一条 职工发生工伤，经治疗...
工伤离职后注意事项有哪些建议工伤职工和用人单位解除劳动合同须谨慎，要根据自己的伤情斟酌处理，以免将来出现旧伤复发或者需要更换假肢及工伤康复等情况时，自己的工伤医疗待遇得不到保障。法律规定如果工伤致残，根据国务院《工伤保险条例》规定，可享受如...
老板最担心面临按照法律程序向劳动者支付赔偿/待遇。 工地出工伤后，一般单位老板会担心面临按照《工伤保险条例》向劳动者支付赔偿。 例如：工伤后按照法律规定与劳动者受伤的情况，会涉及：工伤期间工资（工伤期间薪资福利待遇不变，意味着工伤劳动者休养...
根据您的叙述，您好像只是在新工作单位组织的体检中发现了身体问题，而不是进行职业病的诊断。如果是这样，您首先应当去当地省或自治区或直辖市人民政府卫生行政部门批准并公布的本行政区域内承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。如果经诊断确认患有...
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