2023-06-06 11:45发布
导读近年来,一些企业在管理中滥用末位淘汰,不讲岗位区别,不顾员工个性差异,无视科学管理原则,动辄排序评比,只要是末位,就一刀切地淘汰,从而导致一些劳动者即使能合格完成任务甚至相当敬业爱岗,也惨遭淘汰,直接侵犯了劳动者的合法权益。本案劳动者的...
关于员工转岗,劳动法是有规定的。 根据《劳动法》第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 调岗属于变更劳动合同的主...
如果属于借贷纠纷、且协商解决不成,可以通过法院诉讼程序解决之,至于能不能胜诉支持你方由对方还款,关键要看证据材料情况、法院判决情况如何了。逾期提供的证据,法院是否会一律不予采纳,能否向法院申请延期举证? 当事人超过举证期限提供证据的,法院将...
劳动仲裁成功之后怎么拿钱 劳动仲裁成功之后怎么拿钱?当然是等开庭了,依据是工资支付依据三十五日内发放,也就是说可以单独请一个经理来谈,大不了不开庭,如果人家公司态度好,也不会拖欠半年,如果态度不好,就要单独请经理来谈。可以通过劳动...
李某经老乡介绍,被包工头王某招用,进某建设公司工地做木工,工资每日约定200元。2014年3月,李某在工作中,不慎从高空坠落,导致小腿骨折。李某认为,由于自己是在工地工作受的伤,属于工伤,单位应当赔偿李某工伤待遇损失。李某到劳动局工伤部门,...
甲方:医院地址:乙方: ____________________身份证号: _______________________根据中华人民共和国有关法律、政策及上海市人民政府沪府发[2003]4号文《上海市人民政府关于印发上海市事业单位聘用合同...
个人如何申请劳动仲裁? 个人如何申请劳动仲裁?1、仲裁申请人必须是以劳动者本人或者劳动者直系亲属、工会、同事为被申请人。因此,原则上应该由被申请人或者他的家属或者其他能够提供有关该被申请人的有效信息的人为申请人。2、劳动者本人申请...
按照法律规定,用人单位和员工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费(即社保)。 这既是用人单位和员工的合法权利,也是用人单位和员工的应尽义务,不能根据员工或者用人单位的意愿而免除,否则将承担...
不可以。应当先向人社局申请工伤认定,存在伤残的再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,按鉴定等级主张工伤保险待遇。与用人单位发生争议申请劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服向人民法院提起民事诉讼。超过工伤认定期限可以向法院起诉认定吗《工伤保险条例》...
微商买东西不给退货如何处理拨打12315消费者权益保护举报电话。退货期限内商家拒不退货的,可以拨打12315举报电话,直接投诉商家。举报之前先保留所有单据,聊天记录,消费记录等材料,作为证据资料。如果自己的产品属于七天无理由退货产品,且商品...
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