公司跟业务员本来谈好提成按业绩的千分之8来计算,后来发展成在

2023-06-06 21:27发布

公司跟业务员本来谈好提成按业绩的千分之8来计算,后来发展成在提成点的基础上用KPI考核指标得出的分数来拿提成,就是按照提成点本来是拿1万元提成的,因为KPI考核分数只有90分,那就变成只能拿9千元提成,因为得不到100分满分而扣了1千元,请问这合法吗?
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1条回答
张治太
1楼-- · 2023-06-06 21:56
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