2023-06-06 16:54发布
张某于2009年9月1日进入上海某公司工作,岗位为工程师,月工资为5000元,签订有一份三年的劳动合同至2012年8月31日。2009年10月中旬,公司口头让张某到车间顶班班长,张某明确表示不同意,但公司表示只是暂时的且不降薪,2010年2...
张三因为怀孕,其所在单位以业务调整取消其岗位为由,对张三进行降薪调岗,多番协调无果,张三只能主动与单位解除劳动关系,提起劳动仲裁维护自身权益。但是对劳动者和用人单位来说,涉诉都不是最佳解决方式。 《中华人...
去年2月,已经怀孕的王女士入职某海外投资顾问公司。三个月后,因签单客户数为零,公司以试用期内业绩不合格为由通知与王女士解聘。为此,王女士提起劳动仲裁。因不服仲裁裁决,该公司诉至法院。3月7日9时,该案在北京市朝阳区人民法院开庭,法院当庭宣...
用人单位能不能擅自调岗并降薪?不能。 劳动者与公司签订《劳动合同》,其中的工作内容和工作地点、以及劳动报酬条款是重要条款。公司通常会在《劳动合同》、员工手册等其他规章制度中约定变薪变岗制度。 如果公司在《劳动合同》或其他规章制度中明确规定...
问题:★一、调岗调薪1、 调薪、调岗属于企业的自主决定权吗?2、 在什么情况下调薪、调岗才算合法?3、 强制无薪休假、停薪留职、待岗合法吗?4、 薪酬必然随着岗位的变化而变化吗?5、 违法降薪、调岗的风险及补救方式有哪些?6、 如何通过劳动...
江西省最新产假规定 江西省最新产假规定:2019年法定产假为128天,其中,生育第一胎的准妈妈享受98天的产假,满足其中生育第二胎及以上享受128天。政策法规解读这下好了,很多家里生了小孩的准妈妈即将离开职场生活。这一假期,她们到...
最近几年很多企业确实面临收入减少,运营困难的情况,于是裁员降薪,成了很多企业开源节流、维持生存的手段。 本质上来说,企业的调岗降薪实际上是对劳动合同的变更,既然是变更劳动合同,那肯定要经过劳动者同意,也就...
误区一:公司在试用期内可以不签合同误区二:公司可拟苛刻的劳动合同条款误区三:员工辞职需公司批准误区四:公司以不发离职证明等为由当做筹码 误区五:公司与员工之间可随意约定违约金 误区六:员工必须遵守竞业限制约定误区七:公司有权随时对员工调岗调...
我们都知道,在特殊情况下公司一旦遭遇变动,那么员工很有可能会遭到牵连,比如最常见的就是公司遇到经营危机,进而导致员工在岗位上有所变动,而这种变动多以调岗降薪为主。 我们都知道,在特殊情况下公司一旦遭遇变动...
实践中调岗降薪的情形时有发生,原因主要有根据实际经营需要进行调岗降薪,或者是由于职工的工作能力不能胜任现在的岗位而给其安排新的工作岗位。 当然不可避免的存在强制性的给职工调岗降薪的情况。那么当遇到公司无故...
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单位口头通知调岗不降薪,劳动者是否可以去新岗位报到呢
来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 12:42张某于2009年9月1日进入上海某公司工作,岗位为工程师,月工资为5000元,签订有一份三年的劳动合同至2012年8月31日。2009年10月中旬,公司口头让张某到车间顶班班长,张某明确表示不同意,但公司表示只是暂时的且不降薪,2010年2...
用人单位如何合法合理进行调岗?
来源:其它 时间:2022-08-23 05:27张三因为怀孕,其所在单位以业务调整取消其岗位为由,对张三进行降薪调岗,多番协调无果,张三只能主动与单位解除劳动关系,提起劳动仲裁维护自身权益。但是对劳动者和用人单位来说,涉诉都不是最佳解决方式。 《中华人...
怀孕员工试用期无业绩 公司解除合同被判违法
来源:合同事务 时间:2022-05-15 11:39去年2月,已经怀孕的王女士入职某海外投资顾问公司。三个月后,因签单客户数为零,公司以试用期内业绩不合格为由通知与王女士解聘。为此,王女士提起劳动仲裁。因不服仲裁裁决,该公司诉至法院。3月7日9时,该案在北京市朝阳区人民法院开庭,法院当庭宣...
用人单位能否擅自调岗并降薪
来源:劳动工伤 时间:2021-09-03 15:04用人单位能不能擅自调岗并降薪?不能。 劳动者与公司签订《劳动合同》,其中的工作内容和工作地点、以及劳动报酬条款是重要条款。公司通常会在《劳动合同》、员工手册等其他规章制度中约定变薪变岗制度。 如果公司在《劳动合同》或其他规章制度中明确规定...
公司能不能因为劳动纠纷辞退员工(公司辞退员工,员工要赔偿公司吗)
来源:精选知识 时间:2021-11-26 05:28问题:★一、调岗调薪1、 调薪、调岗属于企业的自主决定权吗?2、 在什么情况下调薪、调岗才算合法?3、 强制无薪休假、停薪留职、待岗合法吗?4、 薪酬必然随着岗位的变化而变化吗?5、 违法降薪、调岗的风险及补救方式有哪些?6、 如何通过劳动...
新产假规定,2022年最新产假规定
来源:债权债务 时间:2022-06-16 18:34江西省最新产假规定 江西省最新产假规定:2019年法定产假为128天,其中,生育第一胎的准妈妈享受98天的产假,满足其中生育第二胎及以上享受128天。政策法规解读这下好了,很多家里生了小孩的准妈妈即将离开职场生活。这一假期,她们到...
企业经营不善收入减少降薪是否合法?
来源:其它 时间:2022-12-07 10:59最近几年很多企业确实面临收入减少,运营困难的情况,于是裁员降薪,成了很多企业开源节流、维持生存的手段。 本质上来说,企业的调岗降薪实际上是对劳动合同的变更,既然是变更劳动合同,那肯定要经过劳动者同意,也就...
辞职需公司批准?公司有权随时调岗降薪?这些错,你都犯过!
来源:公司法 时间:2022-03-04 14:09误区一:公司在试用期内可以不签合同误区二:公司可拟苛刻的劳动合同条款误区三:员工辞职需公司批准误区四:公司以不发离职证明等为由当做筹码 误区五:公司与员工之间可随意约定违约金 误区六:员工必须遵守竞业限制约定误区七:公司有权随时对员工调岗调...
合法的调岗降薪程序是怎样的?
来源:其它 时间:2022-07-13 12:46我们都知道,在特殊情况下公司一旦遭遇变动,那么员工很有可能会遭到牵连,比如最常见的就是公司遇到经营危机,进而导致员工在岗位上有所变动,而这种变动多以调岗降薪为主。 我们都知道,在特殊情况下公司一旦遭遇变动...
公司无故调岗降薪怎么办?
来源:公司法 时间:2022-10-01 11:36实践中调岗降薪的情形时有发生,原因主要有根据实际经营需要进行调岗降薪,或者是由于职工的工作能力不能胜任现在的岗位而给其安排新的工作岗位。 当然不可避免的存在强制性的给职工调岗降薪的情况。那么当遇到公司无故...