老板按时发工资协议书有法律效益怎么写

答：书面按时发放工资协议可以明确双方权利和义务。因此，老板应该在签订书面协议时，通过书面协议明确双方确认的权利、义务和承诺，并对违反义务的行为予以规定。根据《合同法》、《劳动法》等有关法律规定，书面按时发放工资协议可以明确双方权利和义务，保护老板合法利益。在签订书面按时发放工资协议的过程中，老板的相关承诺应该采取形式，因此这样做有法律效力。