2023-06-06 11:12发布
编者按:在刑事案件中,不光是律师、当事人担心检察院抗诉,有时候法官也担心,就不敢做无罪判决。但是本案的成都市中院和四川省高院,面对三级检察机关的抗诉,坚持做出了正确的无罪判决,打破了潜规则,是一次以审判为中心的判决。特别引用,以致敬。判决书...
国庆加班怎么算加班费2021 国庆加班怎么算加班费2021年国庆节放假安排公告如下:2019年10月1日至9日放假调休,共7天!10月10日(星期日)、10月11日(星期日)、10月12日(星期三)上班!(双休的情况,各地根据当地...
“包薪制”顾名思义,就是一个月的工资按一定的金额固定发放,不计算工时。 很多企业,因为有经常性的加班,为了防止员工额外主张加班费,就出了这样一套制度:每个月都会有不定时的加班,但是...
加班费计算基数包括绩效工资吗 加班费计算基数包括绩效工资吗?应该怎么计算?首先,我们应该明确的是,普通员工加班具有标准化和特殊性的属性,企业可以根据每月员工平均的周工作时间、加班费或休息时间制定费用标准,通过明确加班费计算标准,有...
公司如何起诉员工失职需要举证哪些材料 公司如何起诉员工失职需要举证哪些材料呢?一、诉讼范围《中华人民共和国劳动法》第四十条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者...
【裁判要旨】快递公司分拣员在受公司安排经手涉案财物过程中,利用经手财物这一便利,采用秘密手段将公司管理财物窃为已有,其行为符合职务侵占罪的犯罪要件,不构成盗窃罪。同时,由于其侵占的财物价值尚未达到职务侵占罪的定罪起点,依法不应以犯罪论处。按...
新员工入职管理实务规范的员工入职管理制度,有利于促进员工工作接积极性,有利于促进员工更好的更快的融入到工作岗位中,更有利于防范劳动法律风险的产生。入职管理流程√ 入职前的准备人事部门提前进行入职员工信息整理、工号编制,入职前相关材料准备,制...
不定时工作制是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或者需机动作业,采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等方式,确保劳动者的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 依...
劳动争议起诉状范本 原告:某某公司 法定代表人………, 住所地:……。 被告:王某某,男,1970年3月22日生,住……组。 原告不服*****区劳动争议仲裁委员会京顺劳仲字(2008)第**号、(2009)第**号裁决书,现向贵院提起诉...
在职可以申请劳动仲裁吗可以。如用人单位违反法律规定,存在加班行为的应支付加班费,如能明确提供证据证明的,则可以申请劳动仲裁,并要求用人单位补缴。可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动...
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国庆加班怎么算加班费,国庆加班怎么算加班费公式
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