血癌病假2年,**要做劳动鉴定,解除劳动合同,合法吗?

2023-06-06 17:06发布

血癌病假2年,**要做劳动鉴定,解除劳动合同,合法吗?
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
张京花
1楼-- · 2023-06-06 17:40
你好 2023-02-22  赞 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相关法律问题 更多>> 病假期满,还是上不了班,**让做劳动丧失鉴定,鉴定没事就必须上班,如果不上按旷工,合法?  劳务合同工在病假期间被解除离职合法吗?  员工病假期间厂方可以解除员工的劳动合同吗  因查出来有腰间盘突出症向单位请了***个月病假到期后没好也没续假单位以旷工为由要解除劳动合同合法吗  病假最多能请多久,生病期间**能解除劳动合同吗  病假最多能请多久,病假期间**是否可以解除劳动合同  病假工资发放标准及病假后协商解除劳动合同赔偿金计发基数  请病假 单位想单方面解除劳动合同  职工请病假多长时间?**有权利解除劳动合同  单位单方解除劳动合同关系,没有书面通知劳动者本人,就解骋劳动关系,合法吗?  相关热点 更多>> 两女子偷衣服被曝光假扮警察来付款 7月2日,四川宜宾两名女子在服装店偷衣服,店主发现后在网络上曝光监控视频。 滴滴被要求下架,违法收集个人信息 滴滴存在严重违法违规收集信息问题,被要求下架。 曹操出行司机接单途中猝死,平台称不属于工伤范畴! 5月4日中午12点左右,夏师傅在送客途中突然身体不适,将车靠边停好便陷入了昏迷,乘客发现异样当即拨打了120求救,可到医院后抢救了1个多小时,还是没抢救过来。事后联系平台,平台称跟夏师傅签订的是《承揽服务协议》,劳动部门认为属于合同范畴,严格意义上来说并没有劳务关系。对此,夏师傅的家属并不认同。他们称,夏师傅在曹操出行跑车,每天要上APP打卡签到,一周工作时间基本在60~70小时左右,事发前一周更是跑了78个多小时,长时间处于超负荷工作状态,又是在服务平台派单的过程中发生的这个事,因工身亡的事实是很明 外卖小哥与老婆吵架打死流浪猫 外卖小哥与老婆吵架打死流浪猫,称:心情不好。 周边律师 南京律师 无锡律师 徐州律师 常州律师 苏州律师 南通律师 连云港律师 淮安律师 盐城律师 扬州律师 镇江律师 泰州律师 宿迁律师 热门城区: 虎丘区 吴中区 相城区 姑苏区 吴江区 常熟市 张家港市 昆山市 太仓市 苏州新区 工业园区 展开 热门专长: 婚姻家庭 交通事故 刑事案件 房产纠纷 合同纠纷 金融证券 拆迁安置 知识产权 劳动纠纷 医疗纠纷 抵押担保 公司法 工伤赔偿 上市融资 保险理赔 消费权益 其他 展开 推荐律师: 龚永青律师 宁飞龙律师 刘毅律师 姬艳娇律师 杨潇律师 丁苏杰律师 展开 最近在线律师 龚永青 江苏金木天律师事务所 江苏省-苏州市- 宁飞龙 北京市盈科(苏州)律师事务所 江苏省-苏州市-苏州工业园区 刘毅 江苏万拓律师事务所 江苏省-苏州市-姑苏区 姬艳娇 北京盈科(昆山)律师事务所 江苏省-苏州市-昆山市 杨潇 北京市盈科(苏州)律师事务所 江苏省-苏州市-苏州工业园区 丁苏杰 江苏恒则律师事务所 江苏省-苏州市- 最新提问 更多 **工资不发,没有签劳动合同 11101201210736038是律师证号吗 您好,我想咨询***下,我妹妹高中就读于***所私立中学,但是学校管理不好,所以转到另***个私立中学了,但是原学校说需要缴纳11600,说是学籍保留费,可是当时是他拖着不给办理才导致的,这个钱我该出吗可以从哪里寻求帮助谢谢您! 我62岁在某**上班到年岭了被**辞退了**应该给补尝金吗?4年了 我父亲2023年元月2号晚去世,元月份养老保险金有设有。 派人所,检察院,驳回不叫做***次鉴定,能在发院还可以申请吗? 老公出轨了,没有结婚证有***个3岁的小孩,想要回小孩的抚养权和给他家装修房子的钱跟卖车的首付多少,女方经济工作稳定大概***千加,男方工作不稳定有债务债务大概***万左右,能起诉成功吗? 楼上楼下纠纷,我是楼上买的房买了家具,安装家具动静大了点,楼下带着人来闹,双方吵起来了,她就动手了,由于我在做饭,她***打我,我第***反应是保护我的头,后来被人拉开了,她走后说她脸破了,我们不知道怎么破的,在想会不会她打我的时候把她自己误伤啦,她报警了***局判了互殴结案了她起诉了 我父亲在工厂门口摔倒,在医院确诊为脑梗***,工厂有责任吗? 上年干活的钱不给我说要我再去干活才给我 女儿的房子过户给我,哪种方法最划算。费用是哪几项? 原单位解除劳动关系后进入单位介绍信丢失不能办理退休手续 我和我老公离婚了,有***个***岁半的宝宝,我的户口就在娘家,孩子归我,现在想把宝宝的户口迁移出来 农村宅基地可以买卖吗? 法律援助24小时免费?4 定了***家租婚纱的,想退不给退 工作***个月 以医院业绩不行叫我回家休息(变相辞退)休息期间不给补偿 等我自己主动离职 分手的时候,他答应要给我***万,然后现在不承认了但是我手机有录音,这个有效吗? 有前科 醉酒驾驶 取保候审后 还会判吗 ***个男的以结婚为前提,借了我好多钱,我都有转账记录,后来经常吵架,他怕我告告他诈骗,给我补了******欠条啊,我发现他现在跟别的女人在***起了,我要怎么要回这笔钱?他诈骗 最近在线律师龚永青宁飞龙刘毅姬艳娇杨潇丁苏杰 一对一服务一对一专业解答咨询服务保障平台律师均经过三重认证高效解答快速咨询,快速响应平台监督平台全程监督律师办案过程联系我们关于听律用户协议律师入驻意见反馈操作帮助网站地图Copyright © 听律法律咨询丨豫ICP备19038413号-2

相关知识

    此情形按旷工解除劳动合同冤不冤

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 11:44

    案情简介:  王某于2005年7月1日入职某公司。2014年11月8日王某分娩,于2015年3月16日回岗工作。 但王某被诊断为产后抑郁症, 于2015年3月23日开始休病假。 公司于2015年11月向王某邮寄返岗通知,告知她2015年12...

    病假逾期治疗期劳动合同的处理-病假逾期多久自动解除劳动合同

    来源:债权债务 时间:2023-07-31 16:11

    病假逾期治疗期劳动合同的处理 - 病假逾期多久自动解除劳动合同 随着社会的快速发展,人们的生活节奏越来越快,对健康的要求也越来越高。在工作中,由于各种原因,员工可能需要请病假。而病假期间,用人单位和员工都应关注病假治疗期的问题。本文将探讨...

    有关病假工资法律法规(新劳动法关于病假工资的规定)

    来源:劳动工伤 时间:2021-08-27 18:48

    1.新劳动法关于病假工资的规定 一、病假工资的基数如何确定(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准...

    关于医疗期的若干法律问题

    来源:医疗纠纷 时间:2021-12-01 11:39

    医疗期是指职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息的时限,职工在医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。 一、医疗期的期限? 主要取决于两个因素:实际工作年限+本单位工作年限 医疗期按照劳动者在本用人单位...

    病假工资规定(病假工资规定2021)

    来源:精选知识 时间:2022-03-06 11:47

    1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产...

    工人干活中骨折算病假吗

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 12:37

    工人干活中骨折算病假吗职工因工负伤致骨折,应当到当地医疗保险协议医疗机构治疗,治疗费用按当地医疗保险规定办理,停工休养期间,应当提交医疗机构书面休养证明(医学诊断证明书),用人单位按照不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。由执业医师按病...

    员工泡病假,高院:构成旷工!快来学习公司怎么做的...

    来源:公司法 时间:2022-04-01 17:27

    2008年8月张小丫入职北京某公司,劳动合同约定,乙方(张小丫)严重违反公司规章制度的,甲方(公司)有权解除劳动合同并不支付经济补偿金。《员工违纪处理规定》载明严重违反企业劳动纪律及规章制度的(包括连续三天旷工或一年内累计旷工六天)的,解除...

    企业辞退因工负伤休养员工停工留薪期间能否解约

    来源:劳动工伤 时间:2021-09-01 15:47

    案情介绍:企业辞退因工负伤休养员工 高先生于2011年2月23日进入上海某机械有限公司工作,岗位是操作工,双方签订了期限为2011年2月23日至2012年10月31日的劳动合同。2011年7月31日,高先生在工作时被掉落的汽车铝圈砸中头部,...

    有关企业劳动用工制度完善

    来源:劳动工伤 时间:2021-08-29 01:17

    2010年4月26日,原告于某某入职被告某医疗机构,离职前从事某地分公司负责人职务。双方订立的最后一份劳动合同起始时间为2015年1月1日,期限为无固定期限劳动合同。 原告在被告处工作至2018年3月12...

    因劳动者医疗期满解除劳动合同必须经过劳动能力鉴定吗?

    来源:医疗纠纷 时间:2022-04-20 11:43

    医疗期满后,用人单位以劳动者拒绝做劳动能力鉴定为由解除劳动合同是否合法? 孙某2013年入职公司,2015年突患精神疾病,从2015年7月5日起,孙某开始连续休24个月医疗期,2017年7月孙某的医疗期满...