2023-06-06 16:03发布
在就业形势十分严峻的当下，找到一份合适的工作十分难得，对于找到工作的人，大多在初入岗位时与单位会有试用期的约定，很多在试用期并没有约定工资，导致很多人在试用期结束后，困惑是否能要求支付试用期劳动报酬。 案...
不合理。当初你入职时，经理所描述的考核期为7天，如今你被辞退，应按当初约定执行。就算试用期真改成了20天，也应该即日执行，从现在开始新进来的员工按20天进行考核，不应在这之前的新员工也算进去。 如果你要和他们对峙的话，可以用以下话术—— 你...
要求返还押金是您的合法权益，但小编还是建议您与债权人进行协商解决押金的问题，当然无法协商后，再收集好相关证据，去劳动监察大队或者劳动局投诉。 一、押金的返还问题 收押金，尤其是不退是违法的。如果有美容院收了你的押金的证据，例如押金收据，现...
可以协商，而且如果你欠款的银行和你退休工资的银行不是一个银行，你可以直接起诉你退休工资那家银行。他们没有尽到保存你财产的义务。信用卡透支逾期没有还款，请问会把我的工资卡冻结，全部工资充交信用卡欠款吗？工资卡和信用卡同一行！不会的。1. 逾期...
为了彻底解决农民工特别是建筑行业农民工工资拖欠问题，巩固清偿工作所取得的阶段性成果，防止农民工工资拖欠问题的反弹，建议采取以下措施： 1、建立施工企业支付农民工工资的约束和保障机制，从根本上解决农民工工资拖欠问题。一是施工企业在领取施工许可...
是的，因为你的信用卡还没有还清。因公司拖欠工资导致信用卡逾期银行每天打电话催还致使本人抑郁症加重可以要求赔偿吗？这是不可能的，也没有法律依据，因为拖欠工资和信用卡逾期是两种不同的法律关系。建议你尽快向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
据现行的法律和政策规定，订立劳动合同时，约定试用期要执行以下六点规定： (1)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定。 (2)试用期最长不得超过6个月。 (3)劳动合同在两年以下的，应按合同期限...
普通程序六个月审结，不服判决上诉一般两个月能立案，立案后三个月审结。拿着劳务工资欠条和自写起诉状到法院起诉受理后多久结案拿着劳务工资欠条和自写起诉状到法院起诉受理后，通常顺利的话，三个月内可以结案。 对于民事诉讼，根据法院适用的审判程序不...
1.劳动法规定试用期 一，《劳动法》规定；劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。二，《劳动法》规定；劳动者在试用期内，可以随时通知用人单位解除劳动合同，不需要劳动者申请或通知。三...
一般第一步是向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当然当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 劳动法规定：用人...
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