一人入职集团公司。为其下属两家子公司服务，劳动合同

是可行的。根据《合同法》第三十一条规定，被雇用人从事雇主及其分支机构的工作，由雇主和被雇用人签订的劳动合同对当事人具有法律约束力，被雇用人可以同时向不同分支机构任职。同时，被雇用人在两家分支机构之间如果具有不同的职务、工作时间、地点、福利待遇，则可以采取统一的方式签订双方的多份劳动合同，以确保当事双方的合法权益。