2023-06-06 05:06发布
用人单位能不能擅自调岗并降薪?不能。 劳动者与公司签订《劳动合同》，其中的工作内容和工作地点、以及劳动报酬条款是重要条款。公司通常会在《劳动合同》、员工手册等其他规章制度中约定变薪变岗制度。 如果公司在《劳动合同》或其他规章制度中明确规定...
案情简介 赵某于2006年7月入职某公司任操作工。公司规章制度规定，单位有权根据生产计划安排员工加班，员工应当无条件服从。因公司认为，赵某多次拒绝公司因生产经营需要安排的加班，影响公司生产，从2018年1月起，对赵某进行降薪处理，将赵...
随着社会环境与市场的不断发展变化，一些用人单位也在不断进行着调整与改革，有些用人单位为了减少支出，经常会采用单方面降薪的措施来逼迫员工主动辞职。 随着社会环境与市场的不断发展变化，一些用人单位也在不断进行...
又到年底了，很多公司开始为了业绩而肆意压榨员工。如果员工不肯加班或者完成任务，就降薪或者穿小鞋等都是有发生的。那么公司随意降薪，是否合法？我们针对这种情形该怎么办？一、公司随意降薪不合法单方降低工资实际上是单方变更劳动合同的行为，是一种严重...
受疫情影响，今天我国有许多公司相继倒闭，而没倒闭的公司也或多或少的受到了影响，其中最为明显的一点便是降薪。 受疫情影响，今天我国有许多公司相继倒闭，而没倒闭的公司也或多或少的受到了影响，其中最为明显的一点...
劳动者可以与用人单位进行协商。在与单位协商不成的情况下，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 1.从劳动法律角度来讲，调岗降薪属于对劳动合同的变更。而根据《劳动合同法》，变更劳动合同需要经过用人单位和劳动者...
单位随意降低工龄工资肯定是不可以的。用人单位不得单方面调整劳动工作岗位，也不能随意降低其工资报酬。降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。 《劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行...
最近几年很多企业确实面临收入减少，运营困难的情况，于是裁员降薪，成了很多企业开源节流、维持生存的手段。 本质上来说，企业的调岗降薪实际上是对劳动合同的变更，既然是变更劳动合同，那肯定要经过劳动者同意，也就...
你知道2020劳动法的法律规定吗？让我们一起来瞧瞧看。 1、旷工一天罚款三天，违法。 2、就算只入职上一天班，也要给工资。 3、不给买五险一金直接12333举报。 4、试用期不给交五险一金12333举报。...
第一，欠你的钱是工资吗？如果是工资，可以拿着欠条和证明是劳动关系的证据，直接去法院起诉。第二，如果你欠了钱，需要证明你当时给了老板。然后去法院起诉。第三，注意两年的诉讼时效。怎么向法院起诉欠债不还钱的老板啊向被告住所地人民法院提起诉讼，或者...
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