2023-06-06 19:55发布
社保的补缴政策各地规定是不一样的，按照国家人社部（2016）132号文件精神的规定，灵活就业人员不能通过一次性补缴的方式来增加缴费年限，但是对于中间断缴部分，是不是属于增加缴费年限的行为，这个理解各地是不一样的。 ...
一、五险要扣工资多少钱一个月?1、大部分地区购买五险一金的金额一个月需要1500元，不过，个人工资当中每个月所扣除的社保费用不是国家强制性规定的，这得取决于员工个人的实际情况，因为工资的高低会影响到社保缴费标准。2、五险交纳大部分有单位承担...
单位未给劳动者缴纳社保属于违法，劳动者可随时提出解除劳动关系的。协商不成，申请仲裁。 第一，如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二，如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三，如公司违法解除...
1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 计算...
来源：劳动法库【案情简介】谢逊于2015年1月3日入职上海冰火岛公司从事司机工作，双方签订有期限自2015年1月3日至2018年1月3日止的劳动合同。2015年1月27日，谢逊签署了一份自愿放弃社保声明书，内容为：乙方（即谢逊）于2015年...
上班2个月没签合同怎么赔偿 上班２个月没签合同怎么赔偿，有补充协议又有什么效力？－郭炜炜的回答另外，劳动合同法对加班费的支付没有明确的规定，全国都没有，各地都不一样，还是要通过劳动争议仲裁来解决。没签订劳动合同可以要求双倍工资差额...
来源：劳动法库2012年12月12日，魏文长入职东莞一织布厂工作，担任杂工，双方签订书面的劳动合同，合同期间为2012年12月12日至2014年12月11日。劳动合同第九条约定，魏文长自愿放弃公司代办参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保...
劳动合同续约几次，终身 劳动合同续约几次，终身续聘每年续签一次，周期一年或两年，即：用人单位应与劳动者协商一致，并签订无固定期限劳动合同。如果劳动者没签订劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付未签订劳动合同的双倍工资，并可以要求承担...
近日，《社会保险经办管理服务条例（征求意见稿）》面向社会公开征求意见，社保又将迎来3大新变化。哪些证明将不用再提供？跨地区就业后，手续办理如何优化？哪些行为将列入黑名单？…最新文件公布，事关所有人，社保将迎来3大新变化！01、不交社保将列入...
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