2023-06-06 16:56发布
不存在这样的赔偿。 如果事故对孕妇造成流产危险，应凭医疗证明确认，住院也好在家休养也好，按医疗费用以及误工费用结算。不是自己说要保胎就有保胎费赔偿的。
从法律的角度看，既然西安孕妇流产事件是一起责任事故，那么涉事医院有没有医疗损害责任？如果医院不承担医疗损害责任，有没有其他法律责任？ 关于医疗损害责任，民法典规定，患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其...
孕妇受传唤后流产可以获得国家赔偿吗要搞清楚流产和传唤之间有没有联系。毕竟女性流产有多方面原因，例如之前流产次数太多导致习惯性流产，例如滥用药物或或者自身子宫有问题等，但也有可能是传唤后处理的方式不当引起的。若是前者，无需理赔的;若是后者可以...
交通事故赔偿项目，是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。 项目...
你放心嘛，根据劳动法的规定，妇女在孕期、产期、哺乳期用人单位不得解除劳动合同。 而且社会保险法中，第六章 生育保险 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人单位已经缴纳...
当然不可以。 《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方解除劳动合同。 《女职工劳动保护特别规定》第五条规定：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解...
如果是怀孕女职工，在孕期期间，享受劳动合同的限制保护，主要是下面几种情况： 1、女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第40条、第41条的规定解除劳动合同。 《劳动合同法》第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三...
2020孕妇被辞退赔偿标准，根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；……由此，按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关...
怀孕信用卡逾期银行能起诉孕妇吗? 核心提示：怀孕期间，由于生理和心理变化，女性可能对信用卡管理更为疏忽。而一旦怀孕信用卡逾期，银行方面能否起诉孕妇，以及是否会影响胎儿和家庭，成为人们关心的话题。 一、怀孕期间，信用卡管理更需关注 1....
要求责任认定,如果司机负事故主要或者全部责任构成交通肇事罪,你们可以提起刑事附带民事诉讼。 刑事部分不能私了。 赔偿主要是交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 具体数额根据的户口、年龄、当地统计数据等计算。
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