2023-06-06 11:23发布
在劳动仲裁过程中，虽然劳动合同是一种很重要的证据，但并不是没有劳动合同就无法维护自身的合法权益，在劳动仲裁过程中，根据劳动争议调解仲裁法的规定，实行举证责任倒置，这是和民事法律诉讼中最大的区别，也就是说用人单位承担主要的举证责任，但劳动者仍...
未签劳动合同仲裁输了可起诉解决！劳动者应当搜集自己与用人单位之间存在劳动关系的证明，如：工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险...
谁说赌戒不掉 没有发言权就不要乱说 我的赌瘾就是自己戒掉的 只是我从来不借钱赌博 现在都是小赌怡情 没有必要的情况下 我再也没有赌博了 问问律师有没有什么办法 实在不行 换个城市 努努力 把钱赚回来 这样也可以考验一下你老公 还有没有希望无...
劳动官司，先仲裁，仲裁不服，拿着仲裁书，到被告所在地的法院起诉，一审不服，还可以上诉。
法院二审判决书有相应理由的。 没有新证据，也可以是证据采信、事实认定、法律理解与适用不同。
仲裁输了可不可以上诉依据《仲裁法》的规定，如果仲裁达成协议的，是不能向法院提起诉讼的，如果达不成协议的，可以向法院提起诉讼。《中华人民共和国仲裁法》第五条 当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。第...
不能支持，因为要求对方承担律师费是有专门规定的，你这种情况不符合。剩余的6000元你可以向法院申请强制执行来实现，如对方向法院提起诉讼，案件明确你也无须聘请律师。
如果没有签订劳动合同，则公司应当从2011年9月1日起，支付你双倍工资；由于公司存在前述违法行为，你与公司解除劳动合同，公司还应支付两个月工资的经济补偿金。 只要你有足够的证据证明你与公司存在劳动关系，那么，这次劳动争议你应该能赢（劳动合同...
个人观点： 我觉得你胜利结果几率比较大。你的证据蛮多的，但是找最主要的一两样就可以了！不用那么的多。除非你用这些证据来证明不同的事情，那就不一样了！ 你并没有签合同，所以，不必在意单位要求你赔偿的问题。单位想你提起签合同是在你提起仲裁以后，...
这种说法的事实是存在的。 劳动纠纷官司，诉讼的过程慢而长，但这种官司一般都以劳动者胜诉而结束。 但在诉讼中会产生成本，且得不偿失，因此，就有人说劳动纠纷官司，老百姓最终都是赢了官司，输了血本。 建议老百姓增加法律意识，从进入用人单...
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