在公司工作三个月没有签订劳动合同,不想继续做了想辞

2023-06-06 05:33发布

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2条回答
董礼平
1楼-- · 2023-06-06 05:40
公司不签合同违反了劳动法,劳动法规定用人单位自用工之日起一个月不满一年的未与劳动者签订书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付双倍工资,并与劳动者补签书面劳动合同。仅供参考,呵呵,实际操作中执行难度较大…… 原问题:《我在公司工作了三个月,没签合同,如果我说不想干了,有没有赔偿。》
曾泽宇
2楼-- · 2023-06-06 05:47
可以通过申请《劳动争议解决申请书》去要求政府机关对劳动合同纠纷进行调解服务。在此过程中,政府部门将根据《劳动法》和作为该案件特定事实的双方对特定纠纷的认定和理解,就特定条件和双方的同意,通过调查研究,向双方提出调解书或者推荐的调解书。在此过程中,如果双方认同调解书中关于解决劳动纠纷的条款和内容,劳动者可以要求公司缴纳补偿金。

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