在单位干了十一年的协议工，现单位强行续签，协工受合

是的，协议工受合同法保护。中国《合同法》第4条规定，所谓合同，是当事人为实现共同的目的而订立拟约生效的协议，以及其书面确认。无论是正式的固定期限的劳动合同，还是无固定期限的劳动合同，都要求双方遵守当初签订的协议。因此，无论是再次签订新合同，还是继续使用原合同，只要符合当初订立协议的条款，都是有法律效力的。