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根据中国法律规定，上班阶段的劳动者可以要求公司及时发放劳动报酬，当劳动者在未有协商的前提下提前离职，却无法按期发放劳动报酬，也是允许劳动者要求提前发放劳动报酬。如果最终没有达成双方同意的结果，那么劳动者可以向人力资源和社会保障部门及行业协会报告，报告后如果公司仍未采取措施，则可进一步向司法机关申请仲裁解决纠纷。