2023-06-06 14:34发布
新劳动法对于旷工的定义是: 旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。 至于旷工几天单位可以解除劳动合同,单位可以制定单位内部管理制度,根据情况自己制定。 我国法律上对员工旷工是没有做出规定的,但实践中用人单位可以根据内部管理...
导 语众所周知,下班途中遭遇人身意外属于工伤,那么,下班早退途中出车祸,到底算不算工伤?事件原委四川省岳池县人董某到广东省东莞市打工,在一家食品有限公司做保安。按照公司规定,员工在规定的下班时间前30分钟内下班的视为早退,迟到或者早退超过3...
案例张某是一家公司的铲车工。2017年8月4日下午,张某手头无活,于是就提前下班回家,途中不幸被一辆轿车撞倒受伤。后经交警部门认定,车主负全部责任,小张无责任。公司认为,当日张某早退半个小时,事发于早退途中,所以不能认定为工伤。评析张某的情...
【基本案情】 2015年9月15日16时50分,在县城工业园区汽车配件厂上班的李某未经向工厂请假而提早离岗骑自行车返回家中,在回家路途中与公交车相撞发生交通事故,经医院抢救无效于9月16日死亡。交警部门出具的《道路交通事故认定书》认定李某...
劳动法中关于迟到、早退时间的定义。劳动法中没有明文规定员工旷工及迟到如何处罚的的条款;只在第四条中授权用人单位依法建立和完善规章制度。纵观所有劳动方面的法律法规,没有一条授权用人单位可以对劳动者罚款的规定。法律依据:《工资支付暂行规定》第十...
1.单位制定考勤管理可以依据哪些法律法规 劳动法中关于考勤制度方面的规定:第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位...
网友咨询:我公司正常下班时间是下午六点,我司员工武大下午四点多自行回家,路上发生同等责任的交通事故。武大说是跟公司请假了,但是真的没请假,公司主管领导和人力部门均未收到请假申请,那么,这个请假与否的举证责任到底是武大承担还是公司承担?因为没...
张某系某公司保安,根据公司请销假制度等规定,保安员请一日内假的报请保安队长呈请公司主管部门批准,请假人必须等代岗人员到岗后方准离岗。2016年5月15日,张某电话向保安队长许某请假,称第二天上白班要早点回家,许某答复必须要找到代班人来顶班。...
武本藏系安徽某建筑公司员工,公司的正常下午的下班时间是17:30分。2017年3月29日下午16时40分左右,武本藏骑电动车在回家路上发生交通事故受伤,交警认定武本藏在本次交通事故中无责。武本藏家属于2018年3月28日申请工伤认定,人社局...
职工早退,在下班途中发生交通事故,是否属于工伤呢? 案情: 张三是某公司的员工,在一工作日的下午16时40分,在未请假的情况下从公司离开回家,途中发生交通事故受伤。经交警部门认定,张三在本次交通事故中无...
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