2023-06-06 13:47发布
1、用人单位和劳动者应当按照劳动合同的约定履行义务,任何一方违反约定都可以申请劳动仲裁。 2、《劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。 3、《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权...
你好, 《旅游法》第八章旅游纠纷处理 第九十一条县级以上人民政府应当指定或者设立统一的旅游投诉受理机构。受理机构接到投诉,应当及时进行处理或者移交有关部门处理,并告知投诉者。 第九十二条旅游者与旅游经营者发生纠纷,可以通过下列途径解决: (...
用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付其赔偿金,按照每满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。 如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同,劳动者可以要求支付赔偿金(经济补偿二倍) 劳动者可以到当地劳动局申请仲裁...
一、租房的纠纷,如果是租赁双方与房地产经纪公司的纠纷,可以找住房和城乡建设委员会或者房地产中介行业协会解决。这两个机构都负责管理经纪公司。 二、如果没有中介公司参与,只是租赁双方的纠纷,租赁合同有这么一条:争议解决方式:合同在履行过程中如发...
违反劳务派遣暂行规定逾期不改-违反劳务派遣暂行规定逾期不改怎么办 随着我国经济的快速发展,劳务派遣行业也日益兴起。许多企业为了降低成本,将用工需求转由劳务派遣公司承担,通过与派遣公司签订派遣协议,将一部分员工派遣到劳务派遣单位进行用工。然...
像这种情况,我们遇到过很多次,一般情况下,我们是先打电话进行投诉,投诉方法:拨打单位所在地劳动仲裁监察部门的电话,他们受理你说的情况里关于加班不给加班费、不安排休息日、扣押劳动者工资,押金之类的问题。你可以打电话向他们直接投诉。一般情况下,...
一、要辞职了领导不让走怎么办根据《劳动合同法》的规定,您要辞职只需提前一个月书面通知用人单位即可,当然你需要保留书面提交辞职报告的证据,不需要单位的批准,一个月后你们的劳动关系即解除,你只要证明你提前一个月书面通知单位了即可。公司不得扣你工...
劳动纠纷,指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的纠纷。劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。国家机关、企业事业单位、社会团体等用人单位与职工建立劳动关系后,一般都能相互合作,认真履行劳动合同,但由于各种原因,双方之间产生纠纷也是难...
家装纠纷种种全看透?家装纠纷如何解决?装修纠纷中的消费者责任 家装纠纷种种全看透人们生活水平的提高,都希望自己住房的居室舒服些。据了解,购新房者95%以上都要进行装修,这就给装修市场的兴旺提供了条件。近年来家装投诉一直是热点。秋冬季是家庭装...
用人单位应当按照劳动合同上约定的工资发放日支付劳动者的工资;且该约定不得违反按月支付的原则。若超过时间未发放的,即属于拖欠工资,为违法行为。用人单位拖欠工资的,劳动者可以采取以下方法: 1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察...
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