签合同甲方未签字只盖章是否有效

1、如分公司有总公司的授权，在劳动合同盖章的行为，能够认定签署劳动合同是双方真实的意思表示，劳动合同应属有效。未签字应认定瑕疵，但不影响劳动合同效力。 2、用人单位仅以劳动者不能胜任工作为由解除劳动合同，属于违法辞退，劳动者可申请劳动仲裁主张双倍经济补偿金。用人单位未将劳动合同交付劳动者的，属于违法行为，可向劳动行政部门投诉。 《劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。