2023-06-06 19:58发布
1 案例一 2 案例二 3 案例三 在另一起案件中，王女士于2011年9月入职一外企公司北京分公司，并于2014年和单位续签了三年的劳动合同。2015年，王女士年满55周岁，到了法定退休年龄，单位通知王女士办理退休手续，但因其二代...
【案情】 李某，女，1964年1月出生，于2017年3月到某公司上班，从事保洁工作。双方口头约定月工资为2000/月元、全勤奖200元/月，并约定了工作时间。双方未签订书面劳动合同。工作期间，某公司按月发放了李某工资。直至2017年9月，...
目前大多数发达国家的法定退休年龄是65岁 欧美国家和地区，90%以上的退休者不单纯依靠领取政府发放的那块基本养老金来养老。这些国家还有一个非常发达的保障老有所养的辅助网络。比如，美国在税收政策上实行间接的财政转移，支持养老金制度；德国则是...
【裁判要旨】用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。对于用人单位与其招用的已达退休年龄但未享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，双方之间用工情形符...
劳动者2004年进入用人单位工作，2020年3月达到法定退休年龄，但签订的劳动合同尚未到期，也未退出工作岗位，未享受基本养老保险待遇或者领取退休金，2021年3月，用人单位解除与其的关系。 双方因缴纳社保...
1.关于退休的相关法律法规 你的爸爸的情况，是这样的，按照国家的规定，身份证户口本年龄和档案年龄不符的，应该按照档案第一张履历表或者招工表为准，所以，你父亲的档案里如果是被人改了，那么是无效的，应该参照其他资料综合审定，如果职工真的到了退休...
Y某，男性，现年62周岁，2014年6月与甲公司签订劳动合同后作为甲公司员工从事厨师工作，合同期限为3年，工作地点为乙公司，每月的工资发放由甲公司负责发放，未缴纳社保。 01、案情简介 Y某工作至2019...
【裁判要旨】超过法定退休年龄的劳动者与用人单位建立劳动合同的，其合法权益应该得到法律保障，劳动期间工资应按时足额发放，用人单位单方解除劳动合同，应支付经济补偿金。 【案情】2015年3月15日，都某(签订合同时已年满六十岁但未享受养老保险待...
退休人员是指到了一定的劳动年龄，一般都不会再进行劳动了。但是有的退休人员因为各种原因还会重新返回职场。相对于正常的员工，所接受的待遇跟规定也是不一样的，但一旦退休人员的权益受到侵害也是有相关的法律可以进行维护的。退休返聘维权途径有哪些一、退...
▌案件一【超过法定退休年龄缴纳着社会保险并且退休后已经领取社会养老保险的又就业的人员】李阿姨生于1955年，退休前是某厂的会计。退休后李阿姨觉得每天在家赋闲领着退休金的日子并不充实，于是2015年李阿姨和朋友小刘、小于一起投资建了一家水桶厂...
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