2023-06-06 19:06发布
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实习期工资与转正工资的关系是什么依据我国相关法律的规定，实习生如果是顶岗实习的，实习工资不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，而转正后的工资是按相同岗位工资计算的。《职业学校学生实习管理规定》第十七条 接收学生顶岗实习的实习单位，应参...
大学生实习期的基本权益有哪些依据我国法律对大学生实习期的基本权益没有作出规定，而大学生实习期的基本利益应该与劳动者相似的包括人身安全权利、休息权利等。《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休...
甲 方：____________________________________ 乙 方：____________________________________ 根据中华人民共和国有关法律之规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本...
如今，越来越多的用工单位热衷于招用在校学生作为实习生，一方面，招用在校实习生可以降低企业的用人成本；另外一方面，在校实习生充满活力，为企业注入了新的元素。 当然，实习用工如果不注意规范，也会带来一些不必要...
大学生在实习期间是有工资的，工资原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。普通用工建立劳动关系是按照试用来进行，试用期也是有工资的。 根据《职业学校学生实习管理规定》第十七条 接收学生顶岗实习的实习单位，应参考本单位相同岗位的报酬标...
甲方：＿＿＿＿ 地址：＿＿＿＿联系人：＿＿＿＿联系电话：＿＿＿＿传真：＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿地址：＿＿＿＿联系人：＿＿＿＿联系电话：＿＿＿＿传真：＿＿＿＿甲乙双方经友好协商，就甲方学生赴乙方实习事宜，根据劳动部门和教育部门等...
甲方： 乙方： 甲方聘用乙方为实习期员工，实习期自 年 月日至 年 月日。经双方平等协商，现就实习期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。 一、乙方的岗位（工种）为： ，在实习期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位...
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