2023-06-06 11:34发布
麻古的危害
强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。限制人身自由方法,是指将他人的人身自由控制在一定范围、一定限度内的方法。 如不准职工外出、不准职工参加社交活动等。表示强迫劳动行为所侵犯...
概念 强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。在刑法修...
1.禁止强迫劳工政策是什么 玖玖泰丰,十年验厂老品牌,助您次一性通过验厂!以下资料由深圳玖玖泰丰企业管理顾问有限公司提供,禁止强迫劳工是工厂所必需实行的一项政策,其目的与内容为:1、目的 根据>;第二十二条、九十六条规定,防止监禁和强迫...
主体要件。 本罪的主体为特殊主体,即用人单位。所谓用人单位,是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位。 主观要件。 本罪在主观方面必须出于直接故意,即明知自己的行为违反劳动管理法规会产生限制他人人身自由的危害后果,但仍以暴力、威胁或者限制...
辞职、离职的区别主要在于是劳动者提出解除还是用人单位提出解除。 一、辞职即辞去职务,指的是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 辞职一般有两种情形: 1、依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合...
重大责任事故罪和不少罪名存在交叉,容易混淆,比如与重大劳动安全事故罪,这给司法实践带来一定的困难。然而,罪与非罪的清晰划分对于涉案相关人员来说十分关键,只有定罪准确,才能量刑公正,从而进一步维护公民的合法权益。那么,重大责任事故罪是什么?而...
劳动者主动解除劳动合同的条件 根据我国的规定,劳动者提出解除劳动合同有两种情况: 1、劳动者可以提出解除劳动合同,但应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 即在用人单位没有过错的情况下,劳动者要求解除劳动合同,必须提前三十日以书面形式通知...
在实际生活中,出于工作需要,劳动者难免会主动会被告要求加班,但是,只要有加班情况,劳动者都可以依法要求用工单位支付相应地加班费,那么,加班费的计算标准是什么?我国法律对此是如何规定的?下面马上随瑞律小编来了解下。一、《中华人民共和国劳动法》...
一、什么叫丧失劳动能力 丧失劳动能力,是已经失去劳动的能力,无法从事劳动。劳动能力丧失程度主要以身体器官缺损或功能障碍程度作为判定依据。 二、完全丧失劳动能力的条件 1、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等,经治疗...
最多设置5个标签!
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
麻古的危害(麻古的危害)
来源:精选知识 时间:2022-04-20 07:58麻古的危害
什么是强迫劳动?强迫劳动如何构成犯罪?
来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 01:27强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。限制人身自由方法,是指将他人的人身自由控制在一定范围、一定限度内的方法。 如不准职工外出、不准职工参加社交活动等。表示强迫劳动行为所侵犯...
强迫劳动罪立案标准_2021强迫劳动罪量刑标准和认定构成要件
来源:罪名库 时间:2021-08-26 21:06概念 强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。在刑法修...
禁止强迫劳工政策的法律法规(禁止强迫劳工政策是什么)
来源:其它 时间:2021-08-28 18:361.禁止强迫劳工政策是什么 玖玖泰丰,十年验厂老品牌,助您次一性通过验厂!以下资料由深圳玖玖泰丰企业管理顾问有限公司提供,禁止强迫劳工是工厂所必需实行的一项政策,其目的与内容为:1、目的 根据>;第二十二条、九十六条规定,防止监禁和强迫...
强迫劳动罪
来源:精选知识 时间:2021-09-10 01:11主体要件。 本罪的主体为特殊主体,即用人单位。所谓用人单位,是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位。 主观要件。 本罪在主观方面必须出于直接故意,即明知自己的行为违反劳动管理法规会产生限制他人人身自由的危害后果,但仍以暴力、威胁或者限制...
辞职和离职的区别(离职和辞职有什么区别离职内容)
来源:精选知识 时间:2021-11-11 06:34辞职、离职的区别主要在于是劳动者提出解除还是用人单位提出解除。 一、辞职即辞去职务,指的是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 辞职一般有两种情形: 1、依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合...
2023年重大责任事故罪是什么(如何正确认定重大责任事故罪)
来源:其它 时间:2023-03-20 12:38重大责任事故罪和不少罪名存在交叉,容易混淆,比如与重大劳动安全事故罪,这给司法实践带来一定的困难。然而,罪与非罪的清晰划分对于涉案相关人员来说十分关键,只有定罪准确,才能量刑公正,从而进一步维护公民的合法权益。那么,重大责任事故罪是什么?而...
劳动者在什么情况下可以主动解除劳动合同
来源:劳动工伤 时间:2021-09-03 02:50劳动者主动解除劳动合同的条件 根据我国的规定,劳动者提出解除劳动合同有两种情况: 1、劳动者可以提出解除劳动合同,但应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 即在用人单位没有过错的情况下,劳动者要求解除劳动合同,必须提前三十日以书面形式通知...
加班费的计算标准是什么(中华人民共和国劳动合同法)
来源:其它 时间:2023-03-20 12:33在实际生活中,出于工作需要,劳动者难免会主动会被告要求加班,但是,只要有加班情况,劳动者都可以依法要求用工单位支付相应地加班费,那么,加班费的计算标准是什么?我国法律对此是如何规定的?下面马上随瑞律小编来了解下。一、《中华人民共和国劳动法》...
什么叫丧失劳动能力(完全丧失劳动能力的条件)
来源:其它 时间:2023-06-06 15:47一、什么叫丧失劳动能力 丧失劳动能力,是已经失去劳动的能力,无法从事劳动。劳动能力丧失程度主要以身体器官缺损或功能障碍程度作为判定依据。 二、完全丧失劳动能力的条件 1、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等,经治疗...