什么是强迫职工劳动罪呢,以下行为构成强迫职工劳动罪的是

2023-06-06 11:34发布

什么是强迫职工劳动罪呢
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
黎娟
1楼-- · 2023-06-06 12:12
强迫职工劳动罪是指用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的行为。暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。【法律依据】《刑法》第二百四十四条,以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。

相关知识

    什么是强迫劳动?强迫劳动如何构成犯罪?

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 01:27

    强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。限制人身自由方法,是指将他人的人身自由控制在一定范围、一定限度内的方法。 如不准职工外出、不准职工参加社交活动等。表示强迫劳动行为所侵犯...

    强迫劳动罪立案标准_2021强迫劳动罪量刑标准和认定构成要件

    来源:罪名库 时间:2021-08-26 21:06

    概念 强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。在刑法修...

    禁止强迫劳工政策的法律法规(禁止强迫劳工政策是什么)

    来源:其它 时间:2021-08-28 18:36

    1.禁止强迫劳工政策是什么 玖玖泰丰,十年验厂老品牌,助您次一性通过验厂!以下资料由深圳玖玖泰丰企业管理顾问有限公司提供,禁止强迫劳工是工厂所必需实行的一项政策,其目的与内容为:1、目的 根据>;第二十二条、九十六条规定,防止监禁和强迫...

    强迫劳动罪

    来源:精选知识 时间:2021-09-10 01:11

    主体要件。 本罪的主体为特殊主体,即用人单位。所谓用人单位,是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位。 主观要件。 本罪在主观方面必须出于直接故意,即明知自己的行为违反劳动管理法规会产生限制他人人身自由的危害后果,但仍以暴力、威胁或者限制...

    辞职和离职的区别(离职和辞职有什么区别离职内容)

    来源:精选知识 时间:2021-11-11 06:34

    辞职、离职的区别主要在于是劳动者提出解除还是用人单位提出解除。 一、辞职即辞去职务,指的是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 辞职一般有两种情形: 1、依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合...

    重大事故责任罪(重大事故责任罪)

    来源:精选知识 时间:2022-02-20 03:34

    重大责任事故罪是近年来常见多发的一种犯罪行为,不仅危及到人民群众的生命安全,也造成了国家和群众财产的重大损失,严重地阻碍了企事业单位的正常经营和发展,直接危害到社会的稳定。中国1979年颁行的刑法第131条即有规定,现行刑法第134条又原样...

    招用未成年员工,企业承担哪些责任

    来源:其它 时间:2021-08-25 03:17

    非法招用童工的法律责任 劳动法是规定各种劳动行业使用劳动力的基本法律。该法第94条规定:非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。 (一)行政责任 非法招用未满十六周岁...

    辞职与离职的区别

    来源:精选知识 时间:2021-09-26 13:43

    辞职、离职的区别主要在于是劳动者提出解除还是用人单位提出解除。 一、辞职即辞去职务,指的是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 辞职一般有两种情形: 1、依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合...

    离职和辞职的区别

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 18:32

    辞职、离职的区别主要在于是劳动者提出解除还是用人单位提出解除。 一、辞职即辞去职务,指的是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 辞职一般有两种情形: 1、依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合...

    辞职和离职的区别

    来源:精选知识 时间:2022-07-13 21:22

    辞职、离职的区别主要在于是劳动者提出解除还是用人单位提出解除。 一、辞职即辞去职务,指的是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 辞职一般有两种情形: 1、依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合...