拖欠延时工资,拖欠中秋、国庆补休、延时、三倍及2倍

2023-06-06 05:22发布

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2条回答
秦曼云
1楼-- · 2023-06-06 05:44
对于拖欠延时工资的问题,根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位严格按时足额发放工资给劳动者。拖欠劳动者延时工资以及中秋、国庆补休、延时、三倍及2倍工资等行为,属于违反《中华人民共和国劳动法》的行为,受到法律的惩罚,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提出劳动争议,提起诉讼要求相关赡付。
梁永琪
2楼-- · 2023-06-06 05:49
j中秋和国庆在同一假期里,公司应另补放2天,所以国庆假总计放假天数应为5天。上班的话公司必须支付3倍工资,不得以调休方式补偿;上述两天以外的周末加班,公司可支付2倍工资,也可以调休形式进行补休,这是国家允许的。法律出处:工资支付暂行规定(劳动部劳部发(1944)489号一九九四年十二月六日发布)第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: 原问题:《中秋国庆我们公司就放两天假,强制加班还不给几倍工资,请问我应该怎么办?》

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