2023-06-06 20:15发布
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一、提供劳务是雇佣关系吗依据我国相关法律的规定,如果提供劳务是从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动的,提供劳务是属于雇用关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当...
怎么避免工伤和事故 怎么避免工伤和事故伤害赔偿扯皮?这3类收到工伤赔偿邀请而不明确收费标准,你可能要花更多时间判断在哪些地方收费,才有的谈我认为按照工伤保险办法:工伤治疗的场所和时间、医疗诊疗、康复、交通住宿和康复、假期治疗和工伤...
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一、劳务派遣人员比例究竟应该是多少《劳务派遣暂行规定》第四条明确,用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。用工单位在规定施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的,应当制定调整用工方案,...
1.法律适用不同:劳务外包适用合同法,崇尚当事人的意思自治,法无禁止即自由;劳务派遣则适用劳动合同法,劳动合同法属于社会法范畴,带有一定的公法性质。 2、管理权限不同:劳务外包中,从事外包劳务的劳动者由承包人直接管理,发包人不得直接对其进行...
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