劳动争议，企业没有跟我签订劳动合同

在中国，劳动争议有两种可能形式：仲裁和诉讼。在仲裁解决劳动争议中，由当事人参与提出申请，以及彼此协商，并由当地劳动争议仲裁委员会担任仲裁机构。相关补偿标准和补偿方式等都由当地劳动争议仲裁委员会通过仲裁裁决确定。第二种形式是诉讼，可以通过法院对劳动争议事实进行审查，根据《中华人民共和国劳动法》等法律，依法确认是否科学有效的劳动合同添加在双方之间并判定是否存在违法行为。如果判定有违法行为，根据违法行为的性质，由法院给予相应的纠正措施以及提出相应的判决。