2023-06-06 17:09发布
一共分为4个部分: 1、公司的赔偿是(N 2)个月的薪水。 N是你在这个公司工作的年数。而这个薪水和你平时拿到手里面的不一样,一般要高出一些。它的计算方式是你平时前12个月收入总和除以12。这个收入包含你每个月税前收入总和,包括住房公积金、...
事实上,遣散费的基数并不是一个特别复杂的问题,但在实践中,总会出现各种各样的问题。 1、法律依据 遣散费补偿的基础是《劳动合同法》我提到离开公司前12个月的平均工资。很多人认为这12个月的平均工资可以由他们自己决定。例如,有的只计算所谓...
年终奖一般是指用人单位根据当年经营情况或劳动者全年表现,在岁末年初之际向劳动者发放的额外奖励。用人单位对于年终奖有自主管理权,在法律上没有明确的条款来约束年终奖。 1. 劳动者和用人单位在签订劳动合同时约...
一、聘方(甲方)法人代表(负责人)应聘方(乙方)住址:身份证号码:联系电话:二、聘用期限:自年月日至年月日(一年)三、聘请待遇:1.每月()元,假期不付,临近放假不足一个月的按日工资计算。2.奖金:按园教师考评方案兑现.四、其它事宜:1.甲...
马春花于1993年8月入职江门某银行,2003年以来一直在运营管理部工作。期间多次轮换部门和岗位。2010年10月31日,马春花与公司签订无固定期限劳动合同。2012年5月16日,马春花离职前最后一次换岗。2012年5月20日马春花参考网上...
五年前第一次进厨房当学徒,传了三个月的菜,当时是13年9月份,工资是1000,工作内容就是传菜员。 后面几个月转到了配菜,同一年12月左右,工资是1300。第二年做了主配,工资是1800。 又过了一段时间,大概到14年5月底,端午节前夕。嫌...
实务中,企业为吸引和留住人才,往往会制定各种提成或奖金制度,但当员工离职后,却对承诺的提成或奖金等结算拖拖拉拉,而企业在员工离职后,是否真能赖掉上述员工报酬吗? 甲自大学毕业后,就入职匿公司工作,其从普通...
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张三在A市某公司担任经理,张三在该公司从事销售已经有很多年的时间,是公司里的老员工,凭着多年的努力,张三当上了部门负责人,工资收入也一起提升了起来,可就在这个时候公司却通知张三,要进行岗位调动。 为了发展...
12月份是今年的最后一个月年底一般也是社保和养老金的热门政策调整期12月份社保又迎来一些新变动这里整理了12月份社保和养老的六件大事值得各位关注一下0112月31号之前退休的人可以参加次年的养老金上调参考最近五年的惯例,每年的养老金上调都是...
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