2023-06-06 20:26发布
根据法律规定：职工上下班途中发生的交通事故，都属于工伤（要视伤情而定，如果只是擦伤了点儿，休息两天也就行了）。单位通勤车发生交通事故，对方又是全责，不属于单位的安全生产责任事故。属于交通意外。不会影响年终考核。请采纳。
2013年4月，王小玉入职江苏某公司工作，公司未替王小玉缴纳工伤保险。2014年10月13日16时30分，王小玉下班后驾驶电动自行车回家途中前往海门镇通源市场买菜，在路上发生交通事故，经医院救治诊断为右手第四掌骨基底部骨折。经海门市公安局交...
导读：职工朱某放假回100多公里外的老家休息后，为了第二天能准时上班，在提前一天回单位的途中遭遇交通事故死亡，后被当地劳动保障部门局认定为工伤，公司不服提起诉讼。江苏省南通市中级人民法院对这起劳动、社会保障行政确认案作出维持一审的终审判决，...
昨天，国庆假期就正式结束了。最后一天返程的路上不小心发生车祸受伤的情况也是比较常见的。那么，问题来了：国庆最后一天回公司的路上发生非本人主要责任的交通事故，能否认定工伤?基本案情：张某某之夫潘甲系某公司员工。2011年10月1日至7日，某公...
认定工伤时怎么界定上下班途中?提示：出行目的界定最为关键虽然《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤，但由于其中并未就上下班途中作出界定，以至...
认定工伤时怎么界定上下班途中？提示：出行目的界定最为关键虽然《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤，但由于其中并未就上下班途中作出界定，以至...
文｜颜梅生 法官，摘自：京工网认定工伤时怎么界定上下班途中？提示：出行目的界定最为关键虽然《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤，但由于其中...
随着环境的不断变化和单位工时制度的多样化，在我国越来越多的用人单位或职业开始实行弹性工作制，允许员工在完成工作任务时自主地、灵活地选择工作时间或用人单位有任务时随时通知到岗的时间。 也就是说实行弹性工作时...
案例一：下班去男朋友家周止若是鹅眉公司员工。2016年11月9日17时17分许，周止若在下班后前往男友张无计的居住地时，路上发生交通事故受伤，经交警认定周止若承担事故次要责任。2017年9月21日，周止若向人社局提出工伤认定申请。人社局调查...
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