2023-06-06 14:12发布
员工欠网贷还不上，关键看这个结果是否影响到员工正常的工作状态，以及是否影响和干扰到了单位的正常工作秩序！ 如果员工本人因为网贷还不上的原因，不能正常工作，完不成工作任务且达到了与用人单位签订劳动合同解除劳动合同条件之一的，如连续旷工或一个...
不会影响，不要有严重逾期记录就可以。新员工根据《新员工报到工作单》要求，待各项工作落实后，于试用期结束时，将此表签字后，归档人力中心。 《劳动合同法》第八条规定：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害...
学校补课是个社会问题，基本在中国全学校都有补课之风。 ~ 如果不是毕业班的学生，高强度补课肯定是违反规定的，至于违法还没有这类明文法律。不过补课额外收费或不正当收费肯定是违法的，如果还有打人的话那就是犯罪。~~ ~~~ 如果单就补课而言，你...
如果用人单位不给员工缴纳社保，劳动者可以到当地劳动局申请仲裁。 劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同： 第一类、申请人是员工的，请提交下列材料： (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份...
1.关于学校不能没收学生手机有关的法律 老师没收你的手机行为违反了国家的四部法律，分别是：《物权法》、《教育法》、《教师法》以及《未成年人保护法》~情节严重者算是侵犯你的私隐. 一：《物权法》第二条第三款的规定以及第四条之规定：手机是...
你告错人了，也用错法律了，你应该以公对公的名义起诉他的厂或者公司，这就是公对公的商业官司了，而不是简单欠款民事纠纷了，如果他不承认他父亲是企业员工，那你就起诉他父亲商业诈骗，刑法条文第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒...
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