您好，我想咨询一下劳动相关问题。我在本公司入职一个多月，试用

您好，我想咨询一下劳动相关问题。我在本公司入职一个多月，试用期一个月，在即将转正的时候我退出离职，预留了一个星期交接时间。但是此公司诸多不合规的做法（例如以下举得例子），我想保障自己的权益，避免公司克扣我的工资，需要收据那些材料呢？ 1、入职第一个月不购买社保，但是入职须知里有说明入职当月购买社保； 2、出勤不满一个月，工资=月工资/30天*实际出勤天数； 3、入职不满一个月不享受法定节假日（元旦、春节等）休假了全额扣除工资； 4、转正日期说的是一个月，实际是出勤满30天才算，扣除所有休假后，上满30天才算转正； 5、入职第一天没有工资； 6、公司单休。